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第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是 … Continue reading 拖欠农民工工资的最新法律法规（农民工工资支付条例）

加班，已经成为了现在大部分职场人士的常态了，加班占用了员工的私人时间，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。因此，用人单位应支付加班费，那么劳动法关于加班费有哪些规定，加班费计算方法 … Continue reading 国家法定节假日加班费怎么算（有关加班费工资计算公式）

一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号） 《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施 … Continue reading 2022年探亲假多少天新规定扣工资吗（国家探亲假待遇规定）

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 开除员工怎么赔偿工资怎么算（国家劳动法辞退规定和补偿）

试用期，作为劳动者和公司双方进一步“考察与磨合”的关键阶段，有着非常重要的作用与意义。从劳动法对于试用期的相关约定条款中也能看出，对于“不合适赶紧溜”的行为，是合法合理的。 从公司的角度来说，如果觉得 … Continue reading 试用期考核不合格辞退有工资吗（劳动法试用期相关规定）

一、工资保函担保金额不低于多少 工施工总承包单位选择以银行保函代替存储工资保证金的，保函担保金额不得低于按规定比例计算应存储的工资保证金数额。 《工程建设领域农民工工资保证金规定》 第十五条&nbsp … Continue reading 工资保函担保金额不低于多少

1、工伤赔偿和经济补偿工资计算基数应是“应得工资”而不是“实发工资”。 劳动者每月应得工资与实发工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资：指未扣社保、住房公积金、个人所得税的所有应发工资总和;实发工 … Continue reading 工资包含哪些

近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 劳动法员工病假工资怎么算（2022年病假最新规定）

公务员降工资收入分配改革规定是什么 目前没有最新的规定。 《公务员考核规定(试行)》第四条 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考 … Continue reading 公务员降工资收入分配改革规定是什么

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列 … Continue reading 国家法定节假日工资的算法（正规节假日工资的算法）

工资的内容有哪些 一、工资的含义 “工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 二、工资支付形式 《中华人民共和 … Continue reading 工资的内容有哪些