1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期被辞退有工资吗（无过错被辞退赔偿标准）
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员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）
王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而 … Continue reading 员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）
劳动法中加班工资的算法（加班工资计算标准）
如今，加班十分常见，但是大家知道自己的加班工资应该怎么计算吗？休息日加班和平时加班的工资计算方式是不是一样的呢？劳动法关于加班工资的计算又是怎样规定的呢？今天和大家讨论加班工资的计算方式。 一、每天8 … Continue reading 劳动法中加班工资的算法（加班工资计算标准）
劳务工资纠纷怎么处理（劳务合同纠纷最有效的处理）
在我们的日常工作中，我们将与某些单位建立劳动关系，只要当事方之间的协议不违反法律的强制性规定并且不违反公共秩序和良好风俗，国家就不会干预。但是，由于利益的不同，劳资纠纷在生活中也很普遍。那么如何解决劳 … Continue reading 劳务工资纠纷怎么处理（劳务合同纠纷最有效的处理）
工资法律条文解读（江苏劳动法对工资的规定）
为了保护劳动双方的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》规定了建立劳动关系应当签订劳动合同，同时，为了保障该规定的实施，规定了未签订劳动合同应支付双倍工资这一法律后果。 首先，我们来看一下关于未签订劳 … Continue reading 工资法律条文解读（江苏劳动法对工资的规定）
拖欠工资1天到2天算违法吗（讨要工资最快最狠的方法）
现在，相信我们多少都有碰到拖欠工资的情况，但是很多人都不知道，其实拖欠工资其实是违法，而且还会受到相应的处罚，下面来给大家介绍一下拖欠工资多久算违法?作为员工如何应对? 首先我们必须要知道“工 … Continue reading 拖欠工资1天到2天算违法吗（讨要工资最快最狠的方法）
劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
工资支付暂行规定是否废止（最新工资支付条例全文）
劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 现行有效/劳部发〔1994〕489号/1994.12.06发布/1995.01.01实施 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 (1994年12月6日 劳 … Continue reading 工资支付暂行规定是否废止（最新工资支付条例全文）
最新农民工工资发放规定（农民工工资发放管理制度）
保障农民工工资支付条例 第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。 第十九条 用人单位将 … Continue reading 最新农民工工资发放规定（农民工工资发放管理制度）
农民工劳动法新规定（劳动局最新规定农民工工资）
在我国改革开放的时候，最辛苦的就是农民。现在我国为了缩小城乡差距，建立了一些扶贫项目和宣布了其它的一些惠民政策，但是现如今随着生活压力越来越大，有许多农民为了能够使自身的家庭生活质量有所提高，会选择去 … Continue reading 农民工劳动法新规定（劳动局最新规定农民工工资）
老板拖欠工资怎么讨要（讨要工资最快最狠的方法）
在私人老板开的公司打工，往往会没有签订劳动合同。遇到老板拖欠工资就容易出现口说无凭的现象，所以，遇到私人老板拖欠工资的情况：劳务关系的，劳动者可以直接向法院起诉，要求老板支付拖欠的工资。劳动关系的，劳 … Continue reading 老板拖欠工资怎么讨要（讨要工资最快最狠的方法）
退休职工增资补差说明（退休工资增资方案 ）
上期我们分析了什么是视同缴费年限以及它对退休待遇的影响，今天我们来看看退休后每年的增资是怎么计算的？ 增资指的是国家为了保障退休人员的待遇，每年会出台一项政策来对养老金进行上调。 以河南省为例，从20 … Continue reading 退休职工增资补差说明（退休工资增资方案 ）
节假日加班三倍工资怎么算的（3倍工资的正确算法）
2022年将至，放假安排已出炉，但是万一不幸在节假日被安排了加班，加班工资该如何算呢？上海人社局公布了2022年节假日“加班工资版”日历。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 … Continue reading 节假日加班三倍工资怎么算的（3倍工资的正确算法）
劳资纠纷如何处理（讨要工资最快最狠的方法）
1.发生劳动纠纷怎么处理 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解 … Continue reading 劳资纠纷如何处理（讨要工资最快最狠的方法）
加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 加班工资劳动法如何规定（关于加班工资的法律规定）