近日，上海市公布了2020年全口径城镇就业人员社会平均工资，是120456元，平均每月10338元。这是全国第一个养老保险社平缴费基数过万元的地区，养老保险缴费的上限也刷新为31014元。于是有的人想 … Continue reading 社保基数怎么算工资（缴费工资的基数标准）
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保障支付农民工工资条例（劳动法关于农民工工资的规定）
第一章 总 则 第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。 第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。 本条例所称农民工，是 … Continue reading 保障支付农民工工资条例（劳动法关于农民工工资的规定）
工资支付暂行规定条例（新劳动法关于工资支付条例）
为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。 附： 工资支付暂行 … Continue reading 工资支付暂行规定条例（新劳动法关于工资支付条例）
带薪年休假工资计算方法（职工带薪年休假条例规定）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 带薪年休假工资计算方法（职工带薪年休假条例规定）
保障农民工工资支付条例全文（关于工资发放的法律规定）
保障农民工工资支付条例 第十八条 用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。 第十九条 用人单位将 … Continue reading 保障农民工工资支付条例全文（关于工资发放的法律规定）
工资支付暂行规定是什么（最新工资支付条例全文）
一产品副总裁不同意公司用虚拟币支付自己的工资，但公司已经注销，他不得不将两位股东胡某、邓某以劳动争议纠纷诉至北京朝阳法院。7月5日，北京青年报记者获悉，法院一审判决胡某、邓某应以人民币支付沈先生工资、 … Continue reading 工资支付暂行规定是什么（最新工资支付条例全文）
职工病假工资规定怎么计算（劳动法病假工资规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按 … Continue reading 职工病假工资规定怎么计算（劳动法病假工资规定）
带薪年休假工资的法律规定（关于年休假的最新规定）
职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 … Continue reading 带薪年休假工资的法律规定（关于年休假的最新规定）
国家法定节假日加班工资的规定（劳动法第44条规定的内容）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 国家法定节假日加班工资的规定（劳动法第44条规定的内容）
关于工资的劳动纠纷案例（劳动合同纠纷真实案例分析）
一、北京市查处北京千重装饰有限公司拖欠劳动报酬案 北京千重装饰有限公司，统一社会信用代码：91110228MA0056LUXP；地址：北京市密云区古北口镇古御路外街11号镇政府办公楼212室-1144 … Continue reading 关于工资的劳动纠纷案例（劳动合同纠纷真实案例分析）
一般丧假有几天有工资（劳动法规定丧假的天数）
国家规定的丧假是多少天 法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。 一、国家规定的丧 … Continue reading 一般丧假有几天有工资（劳动法规定丧假的天数）
劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这 … Continue reading 劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）
未休年休假工资法律规定（职工年休假未休补偿标准）
7月28日，李先生咨询称其在某公司工作多年，但一直没有休年假，单位也没有给予他任何补偿。李先生问，员工不休或少休年休假,工资怎么算？ 针对李先生的情况，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律 … Continue reading 未休年休假工资法律规定（职工年休假未休补偿标准）
员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）
未签劳动合同主动辞职有工资吗（2022年新规定辞退补偿）
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可 … Continue reading 未签劳动合同主动辞职有工资吗（2022年新规定辞退补偿）