工资和社保快速计算方法是什么 缴费金额=缴费基数*缴费比例. 1、社保缴费基数:社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的 … Continue reading 工资和社保快速计算方法是什么
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2022年最新个人所得税法解读（个人工资扣税标准）
目前国家根据工资收入情况，达到起征点是要进行收税的。个人所得税率是由个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例计算而出。个税免征额由以前的3500元提高到现在的5000元，也就是说缴纳个人所得税的标准是按 … Continue reading 2022年最新个人所得税法解读（个人工资扣税标准）
筹建期开办费工资怎么计提
筹建期开办费工资怎么计提 开办费是指企业在筹建期发生的费用,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产成本的汇兑损益和利息等支出.工资一般是需要计提的,会计分 … Continue reading 筹建期开办费工资怎么计提
员工病假期间工资发放标准是多少（2022年病假最新规定）
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 员工病假期间工资发放标准是多少（2022年病假最新规定）
个税由公司承担,反算税前工资怎么计算?
个税由公司承担,反算税前工资怎么计算? 根据《征收个人所得税若干问题的规定》国税发[1994]89号的通知:十四、关于单位或个人为纳税义务人负担税款的计征办法问题 单位或个人为纳税义务人负担个人所得税 … Continue reading 个税由公司承担,反算税前工资怎么计算?
新劳动法病假工资规定（病假工资计算法律依据）
“上个月我请了10天病假，请问我的病假工资具体应该怎么计算呀？” 劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下： 病假工资=计算基数÷月计薪天数 … Continue reading 新劳动法病假工资规定（病假工资计算法律依据）
股东工资税前扣除规则是怎样的
股东工资税前扣除规则是怎样的 根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:”企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金, … Continue reading 股东工资税前扣除规则是怎样的
劳动法病假工资发放标准（2022年病假扣薪规定）
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳 … Continue reading 劳动法病假工资发放标准（2022年病假扣薪规定）
工资计提和发放的会计分录（工资和社保的正确分录）
计提工资和发放工资是众多会计在实务中遇到的一大“坑”：计提工资和发放工资的区别是什么、分录如何说明？计提的工资和实际发放不同，分录如何做？企业承担给职工交的五险一金，计提和发放分别怎么做分录？今天一并 … Continue reading 工资计提和发放的会计分录（工资和社保的正确分录）
绩效工资怎么算出来的（绩效考核常用公式）
一、绩效考核得分 1、绩效考核计算公式=KPI绩效(50﹪)+360度考核(30﹪)+个人行为鉴定20﹪ 2、绩效换算比例:KPI绩效总计100分占50﹪;360度考核总计200分占百分的30﹪;个人 … Continue reading 绩效工资怎么算出来的（绩效考核常用公式）
工资和劳务费怎么计提
工资和劳务费怎么计提 一样需要通过应付职工薪酬,但是二级科目可以和应付工资分开,账务系统中应付职工薪酬二级科目有很多,可以发放在劳务费科目上.因为有的企业工资总额是有考核的,因此属于劳务性质的支出不能 … Continue reading 工资和劳务费怎么计提
工资延期发放,个税怎么申报
工资延期发放,个税怎么申报 根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定:纳税人在纳税期内没有应纳税款的,也应当按照规定办理纳税申报.无论是否有收入,都需要按月申报个人所得税;如果当月没 … Continue reading 工资延期发放,个税怎么申报
绩效工资和绩效奖金区别（绩效考核的五个标准 ）
每年年底也就是大年三十前各个行业都会发放年终奖励和福利等，行业不同，款项名称也有别，很多时候很多人都分不清发放的到底是什么款项，有些银行发送到账信息时只笼统提示是工资，也没有具体类别说明，但不管怎样， … Continue reading 绩效工资和绩效奖金区别（绩效考核的五个标准 ）
工资成本除了交社保以外如何合理计入成本
工资成本除了交社保以外如何合理计入成本 1.企业销售费用、管理费用中工资是指企业销售人员、管理人员应支付的工资,应计入费用: 2.企业生产成本中的工资是指:直接生产某项产品的工人的工资与制造费用中按一 … Continue reading 工资成本除了交社保以外如何合理计入成本
支付了一笔工资应如何进行账务处理
支付了一笔工资应如何进行账务处理 借:应付职工薪酬薪酬-工资 贷:应交税费-应交个所得税(工资所得) 贷:其他应收款-有关细目(根据扣除款项) 贷:银行存款 贷:库存现金 根据会计分录涉及账户的多少, … Continue reading 支付了一笔工资应如何进行账务处理