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职工养老保险和发工资不是一个单位怎么办 不可以. 《中华人民共和国社会保险法》对其有相应的规定:第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合.基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成 … Continue reading ​职工养老保险和发工资不是一个单位怎么办

不计提工资和社保可以吗 计提工资的时候各种社保是否也要计提?–是的.计提工资的时候各种社保也要计提借:管理费用(生产成本、销售费用)—-工资 贷:应付职工薪酬 其他应交款&#8 … Continue reading ​不计提工资和社保可以吗

汇算清缴时工资薪金怎么调整 汇算清缴工资调整分两种情况: 1、公司如果将餐费补贴直接充值到个人的饭卡上去,则作为公司对员工的福利补贴,入:管理费用-福利费作为公司的费用支出,不纳入员工个人的工资所得, … Continue reading ​汇算清缴时工资薪金怎么调整

兼职人员工资的账务处理怎么做? 兼职人员的工资,对于公司来说,属于购进服务.需要根据兼职人员具体从事的工作来确认对应的会计分录,比如构建固定资产的兼职人员的工资,可以计入到在建工程科目,比如生产车间的 … Continue reading ​兼职人员工资的账务处理怎么做?

工资计提,当月一定要计提当月吗 工资的计提最好是当月计提当月的,当月结平应付工资,这样就不会产生误差.如果不是计提当月的,产生了误差,那就红冲.注意:千万别做反向分录.要不,到年底统计工资总额时就会很 … Continue reading ​工资计提,当月一定要计提当月吗

临时工工资能造表发放吗 关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题,工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个 … Continue reading ​临时工工资能造表发放吗

计提工资多实发工资少该如何调账? 比如说2月份计提工资23000,4月份发2月份的21000,比计提工资少2000,我们需要做红字凭证,2月份计提工资会影响本年利润,结转损益时的管理费用是实际计提的, … Continue reading ​计提工资多实发工资少该如何调账?

形成专利所花费的原材料、工资等能全部计入费用吗 借:无形资产-**专利 贷:银行存款-**行 会计法规定:自行开发并按法律程序申请取得的无形资产,按依法取得时发生的注册费、聘请律师等费用,做为无形资产 … Continue reading ​形成专利所花费的原材料、工资等能全部计入费用吗

计提工资和发放工资哪一个附工资表 工资表需要附在计提工资分录后面,需要粘贴的,有的企业,工资是保密的,工资表单独由人事处保存,在财务处只保存发放工资的汇总表.计提工资,发放工资分录后面都是附上工资表 … Continue reading ​计提工资和发放工资哪一个附工资表