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笔者前段时间办理了一个与产假工资相关的劳动案件，发现现在的用人单位在发放产假工资上，那是相当的“胡作非为”。 当事人W小姐于2019年2月开始，在某“水王八”食品公司担任业务主管的职务，于2021年9 … Continue reading 员工产假期间工资怎么发（休产假工资发放标准）

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 订立无固定期限劳动合同有三种情形 （一）用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 （二）在法律规定的情形出现时，劳 … Continue reading 辞退无固定期限员工的后果是什么（无限期合同辞退赔偿标准）

甲方： 乙方： 身份证号： 鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付了工 … Continue reading 公司保密协议范本免费（员工保密协议完整版）

甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳动合同于期满，本次续订 … Continue reading 劳动合同补充协议格式范本（员工合同协议书模板免费）

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 公司辞退员工补偿标准（劳动法辞退补偿金新规定）

甲方： 法定代表人： 地址： 联系方式： 乙方： 身份证号： 地址： 联系方式： 鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿 … Continue reading 免费劳务合同范本免费（员工劳动合同模板）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 劳动法关于年假的规定是什么（员工年假劳动法中的解释）

一、员工被公司辞退怎么办 1、公司合法辞退员工的，无需进行赔偿，具体情形如下： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 … Continue reading 员工被公司辞退怎么办

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 被公司开除有什么补偿（开除员工的赔偿标准）