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甲方（用人单位）_____________ 　　乙方（员工）_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法 … Continue reading 员工劳动合同范本通用版（劳动合同范本免费样本）

最近接到很多朋友咨询，公司进行优化调整，可能被辞退，不知道可以拿到多少钱，今日特地开文总结一下，被辞退总共分成以下四种情形，分别对应不同的补偿方案。 第一种情形， 公司与你协商解除 不管公司以何种理由 … Continue reading 新劳动法辞退员工赔偿标准（最新劳动赔偿规定）

有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这 … Continue reading 劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）

病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）

我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我每月的实发工资、社保 … Continue reading 劳动法辞退员工怎么赔偿的（国家劳动法辞退规定和补偿）

王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而 … Continue reading 员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）

　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）

用人单位解除劳动关系应综合各方面情况讨论，对照下属于哪种情况，如果用人单位应支付经济补偿金或赔偿而未支付可在1年内申请劳动仲裁维护合法权益： 1、如果是年满50周岁的女工人，劳动者已经达到法定退休年龄 … Continue reading 辞退退休员工补偿标准（公司辞退员工补偿规定）

劳动合同签订书 甲方：****有限公司 单位性质 ：有限责任公司 法定代表人：*** 单位住所 ：****开发区新科园东区 乙方：员工姓名 户籍所在地地址 现居住地地址 居民身份证号码 其他有效身份证 … Continue reading 公司与员工的合同范本（免费正规员工合同模板）

劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（国家劳动法辞退规定和补偿）

一、民法典婚假是多少天 我国《民法典》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定 … Continue reading 国家婚假是怎样规定的（员工婚假的法律规定）

一、国家规定的丧葬天数。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者享受年薪、探亲假、结婚假和葬礼假，使用者应按劳动合同约定的标准支付工资。 根据《劳动法》的规定，员工在法定假期、婚礼假期、依法参 … Continue reading 劳动法员工丧假规定（新劳动法规定丧假范围）

一、部分网友的观点 观点一：父母子女配偶才属于直系亲属！ 反驳观点一：观点一说的那叫第一直系亲属，还有第二、第三直系亲属。 观点二：民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代，爷爷还不是直系？ 反驳观点二： … Continue reading 员工丧假的法律规定（劳动法中关于丧假的规定）

近年来，随着经济形势下行压力加大，以及公司、企业监察、反舞弊力度的不断增强，职务侵占罪成为了公司、企业人员最容易触犯的罪名之一。但在实务中，有人会疑惑看上去相类似的案情，为何有的定了职务侵占罪，有的却 … Continue reading 职务侵占取证要点（公司告员工职务侵占需要的证据）

劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 … Continue reading 公司劝退员工怎么赔偿（劳动法规定劝退赔偿标准）