#雇员##怎么考事业编制# 很多人认为事业单位的劳务派遣工都是临时工，很难干一辈子，但实际上并不是如此。很多劳务派遣工在中途离职，并不是因为用人单位不需要了，而是自己找到了更好的工作，主动离开的。其实 … Continue reading 国企劳务派遣最长几年（国企辞退劳务派遣员工赔偿标准）
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劳务外包和劳务派遣区别哪个好（外包公司辞退员工补偿标准）
对于如何认定外包还是派遣，有以下五点： 1、劳动过程的管理。用工单位必须对劳动者进行间接管理而非直接管理，对劳动者的任命、安排必须通过外包公司进行，而不能直接对劳动者进行指令;用工单位的规章制度不能直 … Continue reading 劳务外包和劳务派遣区别哪个好（外包公司辞退员工补偿标准）
企业员工工龄怎么算的（员工工龄计算公式）
工龄是怎么计算的？可能很多人还是一知半解。说实话，工龄的规定全国最标准的法律是1951年原劳动部公布的《劳动保险条例实施细则草案》，1953年进行过修正，称为“修正草案”。 有关草案中“工龄”，包括本 … Continue reading 企业员工工龄怎么算的（员工工龄计算公式）
员工保密协议书内容（简单的员工保密协议范本）
甲 方: 南京 公司 乙 方: 身份证件号码: 户口所在地: 现居住地址: 联系方式： 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、 … Continue reading 员工保密协议书内容（简单的员工保密协议范本）
员工解除劳动合同协议书（解除劳动合同的赔偿标准）
甲方（公司）： 乙方（个人）： （身份证号码： ） 在平等自愿的基础上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议： 1. 自 年 月 日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。 2. … Continue reading 员工解除劳动合同协议书（解除劳动合同的赔偿标准）
企业辞退员工补偿金怎么算（劳动法辞退补偿新标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 企业辞退员工补偿金怎么算（劳动法辞退补偿新标准）
劳动合同注意哪些细节问题（员工单方解除劳动合同通知书）
很多人都从劳动合同必备条款的角度一一进行了很有借鉴意义的分析，我就不再重复了，这里就从那些很多人都不太注意但实践中又比较常见及重要的角度谈几点建议和意见。 一、尽量不要签订各类型的空白合同 1、不要签 … Continue reading 劳动合同注意哪些细节问题（员工单方解除劳动合同通知书）
解除劳动关系协议书范本（简单的员工解除劳动协议书模板）
甲方（用人单位）： 住所地： 乙方（员工）： 地址： 联系电话 ： 甲方与乙方系劳动关系，乙方系甲方的员工，乙方于 年 月 日入职甲方处，现经甲乙双方协商一致，乙方自愿与甲方解除劳动关系，双方经友好协 … Continue reading 解除劳动关系协议书范本（简单的员工解除劳动协议书模板）
公司开除员工怎么赔偿（无故开除员工公司要赔偿标准）
劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 … Continue reading 公司开除员工怎么赔偿（无故开除员工公司要赔偿标准）
产假相关规定有哪些（关于员工产假的法律法规）
产假的天数是：98天+各地奖励天数。 国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可 … Continue reading 产假相关规定有哪些（关于员工产假的法律法规）
民法典关于合同法司法解释（关于民法典员工合同的解释）
民法典买卖合同司法解释第四条：（原解释第7条）民法典第五百九十九条规定的“提取标的物单证以外的有关单证和资料”，主要应当包括保险单、保修单、普通发票、增值税专用发票、产品合格证、质量保证书、质量鉴定书 … Continue reading 民法典关于合同法司法解释（关于民法典员工合同的解释）
公司员工保密协议书简易版（简单的员工保密协议范本免费）
深圳市企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）： 公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款 … Continue reading 公司员工保密协议书简易版（简单的员工保密协议范本免费）
商业保密协议书范本（公司内部员工保密协议模板）
本人兹作出以下不可撤销承诺： 由于本人在 有限公司担任高级行政管理职务，自接受职务之日起就对公司负有保密义务。我同意除了因为我对本公司或者他的成员的明确的职责要求外，我不会直接或间接、故意或过失地以任 … Continue reading 商业保密协议书范本（公司内部员工保密协议模板）
最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
最近，小编在知乎上看到这样一个问题： 辞退10年以上的员工有何规定？谈及10年以上的老员工，大家需要知道一个专有名词：无固定期限劳动合同。 近期跟很多人聊天时会发现，大家对无固定期限劳动合同的认知不是 … Continue reading 最新劳动法辞退员工补偿标准（劳动法无理由辞退员工补偿）
什么是职务侵占罪立案标准（员工侵占公司财产罪认定标准）
【案情】 朱某系某微电子股份有限公司生产线班组长，其中一项职责就是清点生产过程中剩下的废铜数量，并登记入库单，然后将这些废铜运送至仓库交由库管员统一保存。2020年8月份开始，朱某故意在填写入库单时少 … Continue reading 什么是职务侵占罪立案标准（员工侵占公司财产罪认定标准）