标签： 试用期

实习期和试用期有什么区别

实习期和试用期的区别 一、对象不同。 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。试用期是约定而不是法定的，也就是说，试用期不是劳动关系建立的必备内容。 实习则 … Continue reading 实习期和试用期有什么区别

试用期必须要签合同吗

一、试用期必须要签合同吗 1、试用期必须要签合同。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。只签订试用期合同的，试用期不成立，该“试用期”即为劳动合同期限。 2、法律依据： 《中华 … Continue reading 试用期必须要签合同吗

试用期六个月应该签几年合同

试用期六个月应该签几年合同 用人单位如果与劳动者约定6个月试用期，那么劳动合同至少需要签订3年。 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满 … Continue reading 试用期六个月应该签几年合同

实习期和试用期有哪些区别

近些年随着成都的经济发展，许多外地人来到成都打拼、定居，因此也产生了许多的问题，其中实习期和试用期有哪些区别就是人们的重点关注问题，华律网小编整理相关内容，欢迎大家阅读，希望这些内容对大家有所帮助。 … Continue reading 实习期和试用期有哪些区别

最新劳动法试用期规定

一、最新劳动法试用期规定 1、最新劳动法试用期规定：如果用人单位和劳动者签订的劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期应该约定一个月；如果劳动合同期限一年以上不满三年的，应该约定二个月。 2、法律依据 … Continue reading 最新劳动法试用期规定

在法律上试用期和实习期两者是一样的吗

在法律上试用期和实习期是不一样的。实习期和试用期的区别：实习期无限制；试用期用人单位对劳动者承担无过错责任，实习期用人单位不承担无过错责任；其他。 一、在法律上试用期和实习期两者是一样的吗 1、在法律 … Continue reading 在法律上试用期和实习期两者是一样的吗

试用期和见习期有哪些区别

一、试用期和见习期有哪些区别 1、试用期和见习期的区别：见习期一般是高等学校本、专科毕业生分配工作后确定为正式职工前所需要的期限，一般是一年;试用期是用人单位与劳动者在正式入职之前的，考核和了解的过程 … Continue reading 试用期和见习期有哪些区别

试用期3天不干了辞职有工资吗

一、试用期三天不干了可以辞职吗，有工资吗 可以辞职，有工资。正常提供了劳动就有工资。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条 … Continue reading 试用期3天不干了辞职有工资吗

劳动合同试用期最长是多久

一、劳动合同试用期最长是多久 试用期最长不得超过6个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳 … Continue reading 劳动合同试用期最长是多久