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试用期离职扣除成本培训费违法吗

一、试用期离职扣除成本培训费违法吗 违法。该公司收取培训费等费用的做法是违法的。对职工进行培训，承担正常的费用，是用人单位应当履行的义务，用人单位不得将其转嫁到职道工身上。 《劳动合同法》规定：“用人 … Continue reading 试用期离职扣除成本培训费违法吗

试用期不符合录用条件是什么

一、试用期不符合录用条件是什么 1、不符合用人单位招用劳动者的条件; 2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)(在试用期间被证明不符合录用条件的;) ( … Continue reading 试用期不符合录用条件是什么

试用期不满30天不发工资合法吗

一、试用期不满30天不发工资合法吗 1、依据我国相关法律的规定，试用期不满30天不发工资是不合法的，劳动者提供了劳动服务，就算只工作一天，用人单位也应该发放工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合 … Continue reading 试用期不满30天不发工资合法吗

试用期不加班被公司开除怎么办

试用期不加班被公司开除怎么办 1、试用期内不加放被开除的话，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付赔偿的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动 … Continue reading 试用期不加班被公司开除怎么办

试用期不签劳动合同违法吗（无合同劳务纠纷赔偿标准）

在现实生活中，很多劳动者可能都遇到过这样的情况：已经到用人单位工作好几年了，但用人单位却一直不签订劳动合同。那么问题就来了，用人单位未与劳动者签订劳动合同，是否合法？需要承担何种法律责任？ 我们先来看 … Continue reading 试用期不签劳动合同违法吗（无合同劳务纠纷赔偿标准）

民法典关于试用期的规定有哪些（试用期的法律条例）

梁主任：我单位准备返聘退休的员工，在劳务协议中可以约定试用期吗？试用期期限是不是参照劳动法的约定？试用期是否可约定双方随时可以无理由解除协议的，还是也要提前3天呢？ 朱律师：劳务协议是否可以约定试用期 … Continue reading 民法典关于试用期的规定有哪些（试用期的法律条例）

试用期考核不合格辞退有工资吗（劳动法试用期相关规定）

试用期，作为劳动者和公司双方进一步“考察与磨合”的关键阶段，有着非常重要的作用与意义。从劳动法对于试用期的相关约定条款中也能看出，对于“不合适赶紧溜”的行为，是合法合理的。 从公司的角度来说，如果觉得 … Continue reading 试用期考核不合格辞退有工资吗（劳动法试用期相关规定）

劳动合同法试用期的规定有哪些（违法约定试用期处罚规定）

劳动者与用人单位签订劳动合同时，通常会规定试用期。根据法律规定，试用期时间长短与合同有效期密切相关。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以依法维护自己的正当权益。那么，一年制合同中规定试用期3个月，合法 … Continue reading 劳动合同法试用期的规定有哪些（违法约定试用期处罚规定）

没签合同七天试用期无工资违法吗（七天无薪试岗规定）

Q; 公司规定，试用期7天无薪的情况是否合法 在新员工加入公司时，企业与新员工制定试用期是合法且合理的，然而大多数企业也曾明确表示若在7天内试用不合格离职则视为无薪，这种行为除了对劳动者本身的工作考核 … Continue reading 没签合同七天试用期无工资违法吗（七天无薪试岗规定）

劳动法关于试用期的规定有哪些（试用期被辞退补偿标准）

你知道工作中的试用期吗？试用期又可以理解为适应期，是劳动者和用人单位相互考察、彼此磨合的一个期限，对这一个期限法律是有明确规定的。 1、如果你的劳动合同期限三个月以上不满一年的，则试用期不得超过一个月 … Continue reading 劳动法关于试用期的规定有哪些（试用期被辞退补偿标准）

国家规定员工试用期时间

工作过的人都知道，在一个新单位时一般都会有一定时间的试用期，通过用人单位的考核之后才能成为正式员工。但是我国相关的法律法规也有规定，用人单位对于劳动者的试用期不能超过时间规定，那么具体试用期是多久呢? … Continue reading 国家规定员工试用期时间

试用期6个月被辞退有补偿吗（劳动合同法关于赔偿规定）

如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 近日，上海金山法院审结了一起 … Continue reading 试用期6个月被辞退有补偿吗（劳动合同法关于赔偿规定）

试用期没签合同被辞退有工资吗（试用期被辞退赔偿标准）

试用期没有签劳动合同被辞退有赔偿吗 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位可以对劳动者进行试用，确定劳动者是否符合录用的条件，而试用期最长不超过6个月，那么试用期没有签劳动合同被辞退有没有赔偿的? … Continue reading 试用期没签合同被辞退有工资吗（试用期被辞退赔偿标准）

试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）

签劳动合同后辞职不需要支付违约金，但如果在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前三十天书面通知用人单位，没有提前通知给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合 … Continue reading 试用期直接走了没辞职有工资吗（关于我国最新劳动法细则）