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女职工劳动保护规定产假（劳动法对产假的最新规定）

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳 … Continue reading 女职工劳动保护规定产假（劳动法对产假的最新规定）

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 劳动法对产假的最新规定（女职工劳动保护规定解读）

女职工在50岁之后，就从原来的单位里退下了，由于这时候很多人感觉到自己身体状况良好，再加上失去了工作之后没有稳定的收入，于是在这时候就会去找新工作，那么，女职工50岁可以参加工伤保险吗?华律网小编给出 … Continue reading 女职工50岁可以参加工伤保险吗

一、女职工在哺乳期享受的待遇有哪些 1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合 … Continue reading 女职工在哺乳期可以享受哪些待遇

女职工已经五十岁了，应该是退休年龄，那这个时候能不能享受工伤待遇，要看公司的意思，而且有的地方她的标准是不一样的，这个都应该在事先进行当地人社局确认。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对 … Continue reading 女职工50周岁后缴纳了社保能否享受工伤待遇

与产假有关的法律规定《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条　任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 女职工劳动保护特别规定解读（关于女职工产假的规定）

女职工生育保险津贴发放标准是什么 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚 … Continue reading 女职工生育保险津贴发放标准是什么

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 计划生育条例产假规定（劳动法新规定女职工产假）

(2021年8月20日黑龙江省第十三届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过) 第一章总则第一条为了加强对女职工的劳动保护，保障其在劳动中的安全和健康，维护女职工的合法权益，根据有关法律、法 … Continue reading 黑龙江省女职工劳动保护条例全文（女职工劳动保护实施细则）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护特别规定（最新民法典妇女保护权益）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护规定解答（最新民法典妇女保护权益）

《中华人民共和国劳动法》第六十条规定，不得安排女职工在经期从事： 1、高处。比如工地上的塔吊工作，楼体外部粉刷，装饰，粘贴瓷砖等工作。 2、低温。根据国家相关标准规定,工人工作地点的平均气温低于5℃的 … Continue reading 女职工孕期禁忌从事劳动（女职工劳动保护办法规定）

第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。第二条本省行政区域内 … Continue reading 河南省女职工劳动保护特别规定（妇女劳动法实施细则）

今年开始，延迟退休的步伐似乎也在加快。因为近期国务院出台了《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》在这则通知当中，明确提出要实施渐进式的法定延迟退休年龄。可以说国家统一层面的通知，第1次 … Continue reading 延迟退休时间表女职工（延迟退休年龄最新规定）