标签： 用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、劳动者辞职的程序是怎样的 如果用人单位违反劳动合同法第三十八条规定,不需要提前通知单位就能离职; 根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单 … Continue reading 劳动者以劳动合同法第38条事由解除合同,是否需通知用人单位

一、用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天 … Continue reading 用人单位提前解除劳动合同该如何赔偿

用人单位可以委托代发工资吗 依据我国相关法律的规定，用人单位是可以委托其他单位代发工资的，而被委托的单位通常是银行，银行将工资打到劳动者的银行卡中。 《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应 … Continue reading 用人单位可以委托代发工资吗

用人单位不能安排未成年工从事的工作包括哪些范围 (1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业： (2)《有毒作业分级》国家标准中第二级以上的有毒作业： (3)《高空作业分级》国家 … Continue reading 用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

1.发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;3.必须利用法定节日或公休假 … Continue reading 哪些情况下用人单位不能安排员工加班

大家对于题目的内容是否都了解呢？为了帮助大家更好地了解到相关的法律知识，华律网小编整理了以下的相关内容，赶快跟着小编一起来看看吧。 第六十四条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门责令 … Continue reading 职业病防治法规定对用人单位过错的处罚

超出国家法定工作时间的工作，应该要求用人单位支付相应的加班费，但是，有些用人单位常常以各种理由赖掉加班费。华律网小编收集整理了四种用人单位抵赖春节加班费的情形，希望大家在以后的工作中可以用到。 一、用 … Continue reading 小心用人单位4种方式抵赖春节加班费

一、用人单位可以随意辞退员工吗 1、不可以随便开除员工，员工与用人单位存在雇佣关系，但并不是说用人单位就可以随意开除员工，即使要开除，也要先符合《劳动合同法》规定的开除情形、并按照规定程序开除。 2、 … Continue reading 用人单位可以随意辞退员工吗？