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《劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 … Continue reading 违法解除劳动合同是什么（违法解除劳动合同的法律规定）

劳动仲裁，指的是通过仲裁的方式来解决劳动争议，我国的《劳动争议调解仲裁法》在2008年正式实行，规定了劳动仲裁的种种原则和程序，旨在通过合法程序来解决劳动纠纷。 劳动仲裁的解决需要通过劳动仲裁庭，如果 … Continue reading 劳动合同律师费多少钱（劳动起诉律师收费标准）

劳动法专题七：劳动合同签多久，其实没有最优解！ 这里指固定期限劳动合同。我国劳动合同期限有三种：固定期限（有起始和终止期限）、无固定期限（无终止期限）、以完成一项工作任务为期限(任务何时完成何时终止) … Continue reading 私营企业劳动合同一般签几年（2022年最新劳动合同法）

作为一名劳动者，要入职一家用人单位，首先要做的就是要签订劳动合同，今天就讲一讲劳动合同的分类。根据劳动合同法的规定，劳动合同分为三类，第一类，固定期限劳动合同。第二类，无固定期限合同，第三类，完成工作 … Continue reading 劳动合同分为哪几种（简述我国劳动合同的分类）

劳务协议书 甲方（接受劳务方）：××× 乙方（提供劳务方）：××× 根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守。 第一条 本协议于×××年×××月×× … Continue reading 劳务合同怎么写（正规劳动合同模板）

解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： ，身份证号： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于____ _年____月____日开始在甲方处 … Continue reading 终止劳动合同协议书怎么写（正规解除劳动合同证明）

（一）必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电 … Continue reading 签订劳动合同注意事项有哪些（劳动合同注意事项及风险）

郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。 随后，科技公司再次通知郭先生决定撤销之 … Continue reading 劳动合同第四十条是什么内容（劳动法第40条规定内容）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同证明书（正规解除劳动合同证明模板）

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 终止劳动合同补偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 解除劳动合同模板（公司单方面解除劳动合同模板）

试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期没签劳动合同违法吗（试用期不签劳动赔偿标准）

劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期规定有哪些（试用期期限法定标准）

劳动法案对咱们农民工的权益有严格的保障，今年《劳动合同法》出了新规定，被用人单位解雇后，哪些情况可以领到经济补偿呢？ 第一种：用人单位拖欠工资 正常情况下用人单位和劳动者签订合同后会为员工缴纳用人险， … Continue reading 劳动合同法经济补偿金标准（劳动合同补偿金新规定）