劳动法相关文章列表 - 编程日记

劳动合同试用期约定规则（劳动法关于试用期的规定）

一、在劳动合同中如何约定试用期方法/步骤1：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期 … Continue reading 劳动合同试用期约定规则（劳动法关于试用期的规定）

2021年接近尾声，你的年休假都休完了吗？没休的年休假能跨年度安排吗？单位不安排休年休假也不支付年休假工资怎么办？年休假工资如何计算？ …… 这些或许是这几天，上班族最关心的问题之一。根据 … Continue reading 工作多少年有15天年假（新劳动法解除劳动合同补偿标准）

第一章总则第一条为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。第二条公司及其分 … Continue reading 企业职工带薪年休假实施办法(最新劳动法年假规定)

产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 计划生育条例产假规定（劳动法新规定女职工产假）

在试用期内，如果劳动者觉得自己并不能胜任这份工作的话，其实可以向单位提出辞职申请。虽然此时已经签订了劳动合同，但还是允许劳动者辞职的，并且提前解除劳动合同一般也是不会认定构成违约。但在此时离职的话会有 … Continue reading 劳动合同法试用期辞职前三天有工资吗（劳动法试用期规定）

依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下： 1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。 2、即便是符合晚婚年龄结婚的新 … Continue reading 国家法定婚假多少天（最新劳动法婚假详细规定）

在日常生活中，“临时工”往往是作为一个弱势群体，屡屡背锅。因为我们经常会听说临时工与正式工的说法，大家都知道临时工没有劳动合同来进行保障，工资待遇也很低。那么，临时工到底受不受法律保护呢?我们需要知 … Continue reading 临时工劳动法辞职规定（保护临时工的法律法规）

一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号）《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施 … Continue reading 劳动法探亲假最新规定（探亲假国家规定细则）

员工丧假多少天?丧假带薪吗?国家规定丧假有几天一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一 … Continue reading 新劳动法规定丧假范围（中华人民共和国劳动法丧假规定）

临时工，一个在经济高速发展时期耳熟能详的词。何为临时工？泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临 … Continue reading 劳动法临时工辞退补偿标准（无合同临时工辞退规定）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 辞退赔偿金计算公式（劳动法辞退赔偿新规定）

职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 … Continue reading 劳动法带薪休假的规定天数（职工带薪年休假条例解读）

国家规定的丧假是多少天法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。一、国家规定的丧 … Continue reading 国家法定丧假规定有几天（劳动法丧假范围）