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一、关于劳动合同 关于未签订劳动合同支付双倍工资法律条文 未签书面劳动合同双倍工资的计算方法 未签劳动合同，也无需支付双倍工资的5种情形 警惕公司“无效合同” 试用期长短有说法 雇佣、劳务合同和劳动合 … Continue reading 劳动法律法规大全（2022年最新劳动合同法规定）

2022劳动合同模板 编号： 甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________ 乙方(姓名)：________性别：___ … Continue reading 2022劳动合同范本（简易劳务协议书模板）

一、什么是劳动能力鉴定（评残）？ 是指劳动能力鉴定机构对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后，根据国家工伤保险法规规定，在评定伤残等级时通过医学检查对劳动功能障碍程度(伤残程度)和生活自理障碍程度作 … Continue reading 丧失劳动能力鉴定标准（无劳动能力的界定标准）

（一）定义上的不同 工资薪金：是指个人因任职或者受雇而取得的工资、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 劳务报酬：是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗 … Continue reading 劳动报酬和工资的区别（新民法典劳动合同法）

关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一） 　　第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理： 　　（一）劳动者与 … Continue reading 民法典劳动争议司法解释（2022年最新劳动合同法）

第一章 总则 第一条　为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条　在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( … Continue reading 国家最新劳动法全文解读（2022年劳动合同法新规定）

01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用人单位可依法查询本单位在职人员或者拟招录人员的犯罪记录。 不少企业在招录人员时往往会要求提供无犯罪记录证明，但如何确定拟招录人员 … Continue reading 劳动合同法的新规定有（2022年最新劳动合同法）

2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用 … Continue reading 2022年新版劳动法怎么规定的（最新劳动合同法实施细则全文）

编号： 全日制劳动合同书 (参考文本) 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居 … Continue reading 普通劳动合同模板（正规劳动合同书电子版）

通用劳动合同模板 　　甲 方：____________________ 　　乙 方：____________________ 　　签订日期：______年____月____日 甲方法定代表人或委托代表 … Continue reading 正规劳动合同范本免费（标准的劳动合同模板）

女职工劳动保护特别规定 (2012年4月18日国务院第200次常务会议通过 2012年4月28日中华人民共和国国务院令第619号公布 自公布之日起施行) 　　第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理 … Continue reading 女职工劳动保护制度（2022年最新劳动合同法）

以下6种情况下，用人单位不得以员工不能胜任工作解除劳动合同。 ▌从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的 《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动 … Continue reading 哪些人不能解除劳动合同（劳动仲裁不予受理6个条件）

小刘今年25岁，是211高校硕士毕业，毕业后就在公司工作，在部门负责薪酬和绩效工作。小刘这个人教育背景优秀，综合素质比较高，人也很聪明。但是她的缺点是人比较懒，安于现状，不愿意做出改变。 我认为凭借她 … Continue reading 2022最新劳动合同法全文（2022劳动法完整版解读）

一、申请密码 方法1：登录劳动保障信息网络，在主页“个人社会保障”栏中查找“应用程序查询密码”，点击进入应用程序页面。 方法2：直接进入查询密码请求页面。 二、登录 成功进入申请页面后，首先输入我的社 … Continue reading 劳动保障个人信息查询平台（12333社保缴费明细查询）

劳动合同法属于民法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。 【法律依据】 《劳动合同法 … Continue reading 劳动合同法属于什么法（新民法典劳动合同法）