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购买保险产品需注意的涉税事项 　　为提高企业抵御风险的能力保障企业的可持续发展，企业均会根据自身经营活动购买的相应保险以应对风险的来临。购买保险产品是否存在涉税风险点?本文将列举常见的保险产品进行分析 … Continue reading 劳动保险条例实施细则最新（2022年最新劳动合同法）

2022年7月28日，山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议决定对《山东省人口与计划生育条例》作出修改，包括一对夫妻可以生育三个子女、陪产假不少于十五日、新增育儿假等。其中多项条文涉及女职 … Continue reading 女职工劳动保护条例最新（最新劳动合同法女职工）

编号： 全日制劳动合同书 (参考文本) 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商 登记 注册 类型 法定代表人或负责人 乙方（劳动者） 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居 … Continue reading 正式员工劳动合同书模板（一份正式合同的范本）

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 合同法全文最新（2022年最新劳动合同法释义）

问：如何理解《劳动合同法》第八十二条规定的“应当订立无固定期限劳动合同之日”？答：《劳动合同法》第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 … Continue reading 劳动合同法第八十二条是什么（新民法典劳动合同法）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共 … Continue reading 劳动合同书格式要求（标准的劳动合同模板）

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）提出了订立劳动合同时认定劳动关系的三个要件：一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法指定的各 … Continue reading 劳动关系认定的法律依据（事实劳动合同关系认定）

现行有效法律：   中华人民共和国劳动法 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 自1995年1月1日起施行 已于2009年8月27日经第十一届全国人民代表大会常务 … Continue reading 劳动合同法全文最新（劳动法条例解读）

一、仲裁之前不要旷工！身边旷工同志大多都被认定“严重违反用人单位的规章制度”（《劳动合同法》39条第2款）。 若被认定为无故旷工，劳动仲裁委可能会裁定你违反公司的规章制度，你就减少了获得经济补偿金的机 … Continue reading 劳动仲裁前三大忌讳（劳动仲裁最有力的证据）

（一）协商解除 相关法律规定： ✦单位/员工提出： 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。 ✦通知期限：双方约定的时间 ✦经济补偿：具体金额双方协商一致 （二）公司（企业）方单方面 … Continue reading 2022年劳动法全文最新（新民法典劳动合同法）

用人单位在什么情况下需要（或者不需要）支付劳动者经济补偿金或者赔偿金，这都是用人单位/劳动者极其关心的问题，因为这涉及到其切身利益！ 作为一名专注从事劳动法业务的律师，这也是我在为用人单位/劳动者提供 … Continue reading 没签合同辞职了怎么赔偿（劳动仲裁不予受理6个条件）

01 个人之间的劳务关系，提供劳务者受伤或造成他人受伤，责任如何承担？ 《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承 … Continue reading 民法典劳动合同法新规（关于劳务合同的法条）

《劳动合同法》第10条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。不签劳动合同的后果有哪些？无论是企业，还是劳动者，不签劳动合同，都会带来一系列的不良后果。 企业不签劳动合同的后果有： 1. 支付 … Continue reading 上海劳动法规定条例有哪些（2022年最新劳动合同法）

劳动合同管理办法 目 录 第一章 总 则 第二章 劳动合同的管理 第三章 劳动合同的订立 第四章 劳动合同的履行和变更 第五章 劳动合同的终止与续订 第六章 劳动合同的解除 第七章 经济补偿与赔偿 第 … Continue reading 劳动合同法全文实施条例（民法典最新劳动合同司法解释）

劳动仲裁的流程和费用！ 相信很多人劳动者在企业或者公司都会遇到恶意拖欠薪资的情况，拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。这个时候劳动者可向当地的仲 … Continue reading 劳动仲裁流程怎么走要钱吗（申请劳动仲裁费用及流程）