未签劳动合同仲裁申请书 申请人：姓名 ，民族 ，职业 ，性别 ， 年 月 日出生，身份证号 ，住址 （户籍地，现居住地）， （联系电话） 被申请人：公司名称 ，地址 ，法定代表人、负责人 ，联系电话 … Continue reading 无合同劳动仲裁申请书范文（申请劳动仲裁书写格式样本）
标签： 劳动
劳动合同法第46条规定是什么（劳动法46条赔偿内容细则）
《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： １、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； ２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 … Continue reading 劳动合同法第46条规定是什么（劳动法46条赔偿内容细则）
提供劳务者受害责任纠纷案例（经典劳动争议案例纠纷）
提供劳务者受害责任以个人之间存在劳务关系为前提，提供劳务方虽具有一定的专业技能及常识，但是没有经过专业培训，因劳务受到损害的，雇主不存在免责事由，应根据双方各自的过错承担相应的责任，实践中一般根据过错 … Continue reading 提供劳务者受害责任纠纷案例（经典劳动争议案例纠纷）
2022年劳动法关于年假的规定有哪些（劳动合同法最新版本）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 2022年劳动法关于年假的规定有哪些（劳动合同法最新版本）
劳动合同法第38条内容解读（第38条赔偿内容细则）
《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，因用人单位的过错导致劳动者解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿。 本案中，用人单位确实存在第三十八条规定的情形，但劳动者经济补偿的请求并没有得到法院的支持， … Continue reading 劳动合同法第38条内容解读（第38条赔偿内容细则）
劳动合同法第26条规定内容（劳动法第26条辞职赔偿规定）
误区21 享受产假、哺乳假的女职工，当年度还能享受带薪年休假吗？ 合规建议 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计 … Continue reading 劳动合同法第26条规定内容（劳动法第26条辞职赔偿规定）
2022年最新劳动合同范本（正规劳动合同书模板）
编号： 甲方(用人单位)：_________法定代表人：_________地址：___________联系电话：___________ 乙方(姓名)：________性别：_________文化程度/ … Continue reading 2022年最新劳动合同范本（正规劳动合同书模板）
劳动合同法实施条例第十条（最新劳动合同法规定）
《劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依 … Continue reading 劳动合同法实施条例第十条（最新劳动合同法规定）
劳动争议时效最新规定（劳动仲裁时效的规定讲解）
劳动者通过劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护 … Continue reading 劳动争议时效最新规定（劳动仲裁时效的规定讲解）
2022年民法典劳动合同法（关于劳动法的解读）
《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”，与每一位职工朋友的生活息息相关。 2022年5月28日是《中华人民共和国民法典》颁布两周年，本 … Continue reading 2022年民法典劳动合同法（关于劳动法的解读）
劳动保险法实施条例解读（有关劳动法保险规定）
劳动保险条例的颁布实施，使暂时或长期丧失劳动能力的职工在生活上有了基本保障，解除了职工的后顾之忧，奠定了我国社会保险事业发展的基础。 劳动保险落地生根 1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会 … Continue reading 劳动保险法实施条例解读（有关劳动法保险规定）
劳动合同法实施条例最新（有关合同法的新规定）
【事件回顾】 叶某（化名）于2019年10月14日到XX有限责任公司处从事销售工作，工作至2021年1月4日，叶某主动离职。在此期间，XX有限责任公司未与叶某签订书面劳动合同，也未给叶某交纳社会保险。 … Continue reading 劳动合同法实施条例最新（有关合同法的新规定）
新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）
新劳动法搬迁赔偿标准是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，接下来就由小编整理的关于如果公司搬迁员工 … Continue reading 新劳动法搬迁赔偿标准是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
简易版劳动合同模板（用工劳动合同书模板免费）
劳动合同 甲方(用人单位)： 法定代表人： 乙方(职工)： 身份证号码： 根据(中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 自 年 … Continue reading 简易版劳动合同模板（用工劳动合同书模板免费）