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近日，#因父去世请假8天未获批强行休假被辞#登上热搜。该事件源自上海二中院一起劳动争议案件。经过多日的发酵大家都已经知道案件情况了，在此不赘述，详见案件摘要： 案件事实 王某系上海某物业公司保安。该公 … Continue reading 2022年劳动法关于丧假（劳动法员工丧假规定）

十年老员工主动辞职一般是没有经济补偿的。但是如果用人单位存在过错，导致劳动者辞职的，劳动者可以向单位要求经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿：未按照劳动合同约定提供 … Continue reading 老员工主动辞职补偿（劳动法辞退员工流程）

经济补偿金是用人单位在劳动合同解除或终止时，依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。可是，因为它所产生的争议在劳动人事争议案件占比不低。事实上，在解除劳动关系时，用人单位是否应当向劳动者支付经济补偿金、 … Continue reading 员工离职补偿金标准（离职补偿金计算公式）

《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 劳动法员工年假规定（新劳动法休假制度规定细则）

员工离职管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司劳动人事管理制度，规范员工离职程序、手续办理、费用结算、交接工作和责任追究、管理改进等管理，利于工作的延续性，确保公司和离职员工双方的合法 … Continue reading 关于离职的劳动法规定（新劳动法员工辞职管理条例）

保密合同（模板） 　　甲方（用人单位）： 签约代表： 乙方（劳动者）： 身份证号： 甲乙双方本着平等、自愿和诚实信用原则，就保密事宜协商一致。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律规定，特订立本合同， … Continue reading 企业和员工签订保密协议模板（简单的员工保密协议范本免费）

　现在我们出门在外工作，肯定是会遇到一定的不公平的事情的，其中就有公司劳动纠纷上的问题，也许你的朋友也碰到过被公司辞退的事情，那被公司辞退可以获得哪些赔偿?下面小编来介绍一下吧! 　　1.经济补偿。 … Continue reading 公司开除员工赔偿标准（关于公司辞退员工补偿规定）

在生活中每个人都是劳动者，我们经常会遇到加班不给加班费，随意调岗，随意辞退的事情，作为打工人的我们实在是可怜。这时候就需要前期搜集证据，后期去仲裁委员会起诉。 一、建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合 … Continue reading 单位终止劳动合同如何赔偿（公司单方面辞退员工补偿标准）

天下没有不散的宴席，用人单位和劳动者协商解除劳动合同，“谁先提出”这一点上很重要，如果对这一关键点不予以明确，极易引起纠纷。下面，小编带大家看看以下案例。 2007年7月18日，王某入职甲公司，此后双 … Continue reading 员工不同意协商解除劳动合同（如果员工坚持不协商解除的后果）

提前30天提出。提前30天提出，如果是用人单位在无过错的情况下，劳动者提离职，按照《劳动合同法》的规定用人单位无需向劳动者支付任何的补偿金和赔偿金。但如果因用人单位的过错导致劳动者离职的，则应该有相应 … Continue reading 劳动法规定辞职要提前多久（最新劳动法辞退员工补偿标准）