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很多人都知道，在公司解除劳动合同这一块，是有经济补偿金的，而且很多朋友能脱口而出，就说公司要赔N+1，其实这是不全面的。解除劳动关系，公司可能要承担这三种赔偿，即经济补偿金、赔偿金和代通知金。 一，经 … Continue reading 单位辞退员工怎么赔偿（国家劳动法辞退规定和补偿）

编号： 劳动合同书 根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规规定，,甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同,以资共同遵守。 一、双方当事人基本情况 … Continue reading 员工试用期劳动合同范本（试用期劳动合同模板简单）

作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 辞退员工怎么赔偿（劳动法辞退补偿新规定）

作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动法辞退员工的规定（公司开除员工劳动法讲解）

一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 违法辞退员工的赔偿标准（违法辞退员工的认定）

导读：劳动法规定中，用人单位不得随意解除与员工的合同，若是出现这样的情况员工可以及时投诉并且用人单位需要做出赔偿，那么违法解除劳动合同的情形有哪些？违法解除劳动合同赔偿怎么算？跟着小编一起来看看吧。 … Continue reading 公司违法解除劳动合同的情形有哪些（劳动法对于辞退员工的赔偿规定）

随着新经济的不断发展，市场的用工方式，企业的用人选择，个人的劳动观念等都发生了变化。 在多种条件的聚合作用下，越来越多的单位为了降低用人成本，规避风险，选择了更为简便和有效的用人方式：劳务派遣、劳务外 … Continue reading 劳务派遣好还是外包好（劳务外包对员工的危害）

【前言】用人单位按照规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者 … Continue reading 劳动法规定劝退员工怎么赔偿（劳动法关于辞退员工的规定）

劳动者如果存在严重违纪、严重失职、营私舞弊等行为，按照《劳动合同法》第39条规定，用人单位可以解除其劳动合同。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条则规定：“因用人单位作出 … Continue reading 突然辞退员工怎么补偿（国家劳动法辞退规定和补偿）

小张是某公司深圳营业部经理，某日收到公司的通知，通知内容为免去小张的经理职务，调入北京市的经纪业务总部工作。小张看到通知就觉得又愤怒又莫名其妙，因为公司根本没有跟他商量，就把他从深圳调到北京，自己老婆 … Continue reading 公司开除员工需要赔偿吗（劳动法辞退员工的补偿标准）