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我们之前讲过农村拆迁中的补偿组成除了房屋拆迁还有宅基地补偿，今天，我们将一讲宅基地补偿的标准是什么？如何计算的？ 1、农村宅基地基本情况 1.农村宅基地是我国土地管理法中的名词，其法律依据是土地管理法 … Continue reading 宅基地补偿标准是多少钱一平方米（房屋拆迁补偿标准）

一、行政补偿的特征 1、行政补偿前提的合法性。行政补偿的前提是行政主体为了实现国家和社会公共利益所行使的合法行为所造成的损害。如果是违法或者有故意、重大过失的行政行为，引起的是行政赔偿。 2、行政补偿 … Continue reading 行政补偿的范围包括哪些（行政赔偿的主要方式）

作为被拆迁企业，在拆迁中能获得什么项目的补偿？这是很多企业主都关心的一个问题，那么今天，我们就来给大家梳理一下。整体上会分为以下六项： 第一，土地使用权的区位的补偿价 土地使用权的补偿，提到土地使用权 … Continue reading 厂房拆迁补偿标准明细（2022年拆迁新政策）

房屋拆迁补偿标准有一些新的变化，国家对农村征地拆迁补偿进行了调整，同时，《土地管理法》也强调土地征收补偿改革等相关的问题。农村房屋面临被拆迁时，由于宅基地所有权归集体，农民只有房屋的所有权，因此在获得 … Continue reading 房屋拆迁补偿最新标准（2022年房屋拆迁新规）

签了《竞业限制》离职后： 最长限制多久？ 补偿怎么算？ 公司通知限制作废，还要给补偿吗？ 实际案例 张大姐是北京某医疗技术公司的员工。2007年7月入职，入职当天公司就安排和她签署了《劳动合同》与《竞 … Continue reading 竞业限制协议补偿标准是怎么定的（竞业限制赔偿金额范围）

对商铺在拆迁过程中，其补偿项目将依据多个因素而定，不同区域的价格、经济水平都会影响到商户拆迁的补偿规定，那么商铺拆迁补偿的标准是什么？ 一、商铺拆迁补偿的标准是什么？根据我国有关法律的规定，不同补偿项 … Continue reading 门面房拆迁补偿标准多少（房屋征收补偿条例）

在许多征拆案件中，往往会出现一种现象：征收方对被征收人实施逼签，对房屋违法强制拆除后，仍只通过“补偿”来解决问题，却从不会承担所谓的“赔偿责任”。 很多被征收人对相关法律法规也不是很了解，糊里糊涂地就 … Continue reading 行政补偿司法解释全文（国家赔偿法实施细则规定）

我国法律规定征地补偿标准如下： 《土地管理法》第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。 征收耕地的土地补 … Continue reading 土地法关于征用土地补偿多少（新土地管理法土地征收标准）

关于拆迁补偿标准的问题，那么在年前，楹庭律师团也接到了很多被拆迁人的咨询，根据被拆迁人讲，他们的房屋在被征收拆迁的规划区域内，但是拆迁方的拆迁补偿标准却很低，很多位被拆迁人一起找到了拆迁方，拆迁方给出 … Continue reading 民法典土地征收补偿标准最新（新民法土地征用法规）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 中国劳动法规定被辞退怎样补偿（员工被辞退劳动法规定）

为了保护劳动者的正当权益，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他的法律法规对员工的离职补偿金进行了相关的规定，汇总如下表： 【补充备注】 ▌经济补偿金中的N代表了什么? N、N … Continue reading 离职补偿金计算标准公式（劳动法离职补偿相关规定）

劳动法： 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下 … Continue reading 劳动法试用期辞退规定是几天（试用期辞退员工的补偿标准）

2010以后随着《国有土地上房屋征收与补偿条例》出台以后，一律都变成了征收项目，征收一次便成了专业的拆迁符号。公房的面积都比较小，极大多数人以为现在的征收还是数人头，实际上现在的动迁补偿与人头没有较大 … Continue reading 动迁款怎么分割（房屋拆迁补偿条例）

国家赔偿和国家补偿的区别： (1)国家赔偿由国家机关及其工作人员的违法行为引起；国家补偿则由国家的合法行为引起。 (2)国家赔偿是国家对其违法行为承担的一种法律责任，意在恢复到合法行为所应有的状态；国 … Continue reading 国家赔偿和补偿的区别（法律上的赔偿和补偿依据）

劳动法中关于辞退规定的如下： 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （ … Continue reading 国家劳动法辞退规定和补偿（劳动法关于辞退规定）