标签： 合同法

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动法合同法全文解读（解除劳动合同赔偿标准）

【约定时期】：2008年1月1日以前，《劳动法》第二十三条规定“合同期满或者约定的终止条件出现”，劳动合同即行终止，法定情形只有劳动合同期满一种情形，允许用人单位和劳动者自行约定终止条件。 【法定时期 … Continue reading 最新劳动合同法实施细则全文（合同法赔偿规定）

从《劳动合同法》第17条的规定中可以看出，劳动合同的必备条款有：(1)订立合同的双方当事人的基本信息：按照《劳动合同法》第17条第1款第(1)项和第(2)项的规定，所谓的基本信息是指用人单位的名称、住 … Continue reading 劳动合同的必备条款有哪些（关于劳动合同法最基本的条款）

如今，不少企业都会要求员工在入职时签署“竞业限制协议”，作为保护企业商业秘密的规则利器。但是，滥签现象与权责之间的模糊地带，也让它成为许多打工人职业生涯中的隐形“大坑”。 近日，上海金山法院审结了一起 … Continue reading 试用期6个月被辞退有补偿吗（劳动合同法关于赔偿规定）

蔡女士、吴先生房屋买卖合同纠纷一案 申请人：蔡女生，女 　　委托诉讼代理人：杨再坤律师 　　被申请人：吴先生，男　　 　　申请人蔡女生因与被申请人吴先生房屋买卖合同纠纷一案，不服萧山区人民法院(201 … Continue reading 生活中的合同法案例有哪些（劳动合同纠纷典型案例）

沪人社关〔2022〕89号 关于进一步维护当前劳动关系和谐稳定的工作指引 为深入贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于全力以 赴打赢疫情防控攻坚战、有力有序有效推动复工复产的决策部署, 现就当前形势 … Continue reading 上海市最新劳动法全文（关于劳动合同法最新实施条例）

中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳务合同法律法规（2022年劳动合同法最新版本）

《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 　　１、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 　　２、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与 … Continue reading 劳工合同法新规定（2022年最新劳动合同法解读）

辞退员工补偿标准 　　《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动合同法第47条规定是什么（劳动法47条赔偿内容解读）

导读：《劳动合同法》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。职业学校学生实习管理规定要求，实习单位应合理 … Continue reading 劳动合同法试用期工资规定标准（员工试用期相关保护条例）

1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 劳动合同法试用期辞退规定（试用期辞退员工补偿标准）

合同法的基本原则 《合同法》的基本原则，反映了合同的内在规律，体现了《合同法》中的指导思想，是立法机关制定《合同法》、司法机关或者仲裁机关处理合同纠纷、当事人订立和履行合同应当遵循的基本准则。具有指导 … Continue reading 合同法的基本原则有哪些（民法典中关于合同法的内容）

【前言】 2021年1月1日《民法典》正式施行，作为为社会主义经济建设保驾护航20余年的《合同法》正式废止，今后关于合同方面的规定都由民法典继续护驾。关于合同最重要的就是合同的效力，大家谈生意、做买卖 … Continue reading 合同法民法典对照表（新民法典合同法全文）

4月1日，来蓉务工人员小王来电咨询，称自己刚入职一家劳务公司担任会计一职，劳务公司负责人在与其订立劳动合同时说，劳动合同的期限为以完成一定工作任务为期限，即劳务公司承包的某个工地完工时止。小王不明白， … Continue reading 劳动合同签订时间规定（2022年最新劳动合同法）

小编按：《劳动合同法》第14条第（三）项规定连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固 … Continue reading 劳动合同法实施条例（关于合同法全文讲解）