关于发布劳动合同示范文本的说明 为更好地为用人单位和劳动者签订劳动合同提供指导服务，人力资源社会保障部在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，将编制发布劳动合同示范文本作为“为群众办实事”的一项具体措施。 … Continue reading 简单的劳动合同协议书（简单的劳务合同模板）
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劳动合同续约一般什么时候（劳动法关于续约的规定）
劳动合同到期当天， 在下班42分钟后 南宁一公司才同意员工续签， 次日，员工办理离职手续， 后双方诉至法院。 近日，该公司被判补偿2.7万余元。 李某在南宁某公司工作了7年，双方签订的劳动合同截止时间 … Continue reading 劳动合同续约一般什么时候（劳动法关于续约的规定）
解除劳动合同的补偿金怎么算（劳动仲裁一般赔偿标准）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 解除劳动合同的补偿金怎么算（劳动仲裁一般赔偿标准）
2022年劳动法新规定（劳动合同法律咨询免费）
2022年新年伊始，劳动保障领域将迎来诸多新规。其中包括劳动者遇到哪些维权困境时可以获得法律援助？工会如何做好为快递小哥、网约车司机等新就业形态劳动者的维权工作？如何有效治理拖欠农民工工资现象？用人单 … Continue reading 2022年劳动法新规定（劳动合同法律咨询免费）
劳动合同与劳务合同的区别（劳动合同法的新规定）
小区的张大爷50多岁了最近找了一份保洁的工作邻居张阿姨刚退休在附近超市做收银刘大爷60多岁了年轻的时候是一位外科专家现在每周末都去医院坐诊……在退休之后找份工作已经成了不少人的选择既可以充实自己的时间 … Continue reading 劳动合同与劳务合同的区别（劳动合同法的新规定）
续签劳动合同时间规定（合同到期续签流程）
关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？ 对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北 … Continue reading 续签劳动合同时间规定（合同到期续签流程）
集体合同规定（集体合同和劳动合同区别）
集体合同规定 (2004年1月20日劳动保障部令第22号公布 自2004年5月1日起施行) 第一章 总则 第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位 … Continue reading 集体合同规定（集体合同和劳动合同区别）
个人自愿解除劳动关系协议书（自愿解除劳动合同协议书范本）
甲方： 乙方姓名： 身份证号码： 甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守: 一、甲、 … Continue reading 个人自愿解除劳动关系协议书（自愿解除劳动合同协议书范本）
协议解除劳动合同书范本（个人申请解除劳动合同模板）
解除劳动合同协议书范本 甲方（单位）： 社会信用统一代码： 地址： 法定代表人： 电话： 邮箱： 微信： 乙方（劳动者）： 身份证号： 地址： 电话： 邮箱： 微信： 乙方因个人原因自愿提出与甲方解除 … Continue reading 协议解除劳动合同书范本（个人申请解除劳动合同模板）
劳动合同咨询律师（劳动合同律师事务所免费咨询）
关于劳动合同到期后续签的问题，看似简单，在实务中仍产生了不少的问题。 01 一、劳动合同期满后继续用工，未续签劳动合同是否应支付二倍工资？ 对上述问题，江苏省高院、广东省高院、浙江省劳动争议仲裁委、北 … Continue reading 劳动合同咨询律师（劳动合同律师事务所免费咨询）
劳动合同解除补偿标准（职工解除劳动合同补偿规定）
一、解除劳动合同经济补偿怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不 … Continue reading 劳动合同解除补偿标准（职工解除劳动合同补偿规定）
临时劳动合同模板（临时用工劳动合同范文）
临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日起，期限 … Continue reading 临时劳动合同模板（临时用工劳动合同范文）
劳动合同纠纷最有效的处理（因劳动合同发生纠纷解决方式）
依据劳动仲裁法，劳动争议可以采取协商、调解、仲裁、诉讼四种方式解决。 一、协商 协商是双方最易接受，也是效果最好的方式。劳动争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，达到解决争议的目的。职工作为弱势群体 … Continue reading 劳动合同纠纷最有效的处理（因劳动合同发生纠纷解决方式）
单位终止劳动合同如何赔偿（公司单方面辞退员工补偿标准）
在生活中每个人都是劳动者，我们经常会遇到加班不给加班费，随意调岗，随意辞退的事情，作为打工人的我们实在是可怜。这时候就需要前期搜集证据，后期去仲裁委员会起诉。 一、建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合 … Continue reading 单位终止劳动合同如何赔偿（公司单方面辞退员工补偿标准）
劳动合同试用期限是多久（签订劳动合同试用期期限）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 劳动合同试用期限是多久（签订劳动合同试用期期限）