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劳动法专题七：劳动合同签多久，其实没有最优解！ 这里指固定期限劳动合同。我国劳动合同期限有三种：固定期限（有起始和终止期限）、无固定期限（无终止期限）、以完成一项工作任务为期限(任务何时完成何时终止) … Continue reading 劳动合同期限一般几年（辞退无固定期限合同员工的赔偿）

【实务问答】 Q:华律师，您好，请问：我们单位与某员工签署劳务协议，双方劳务协议即将到期，协议到期时我们不再续签，是否需要支付经济补偿？ A:第一，首先要判断所谓的劳务合同是否是名为劳务实为劳动合同的 … Continue reading 劳动合同终止不再续签是否赔偿（用人单位单方面解除劳动合同赔偿）

解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： ，身份证号： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。 一、乙方于____ _年____月____日开始在甲方处 … Continue reading 解除终止劳动合同协议书范本（正规解除劳动合同书模板）

解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 劳动合同解除协议模板（解除劳动合同范本）

解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 劳动合同解除协议书怎么写（正规解除劳动合同证明模板）

一、尽量不要签订各类型的空白合同 1、不要签“甲方”（或单位）位置空白的合同。 实践中出现过很多这种，招聘时用某企业的名义，但签订合同时却用劳务派遣公司或其他子公司、关联公司的名义。而“单位”位置空白 … Continue reading 签订劳动合同注意事项有哪些（劳动合同的六大禁忌）

★发文前述★ ▼用人单位在生产经营过程中，大多数单位依法依规进行，为了降低用工成本，大家是八仙过海各显神通，甚至有些单位冒着违法的风险。在我们提供法律服务过程中，发现有些单位不与员工签劳动合同，或者以 … Continue reading 劳动合同律师费多少钱（律师事务所劳动合同范本）

用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？ … Continue reading 劳动法旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法旷工辞退规定）

职工劳动协议书模板1 甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳 … Continue reading 正确的劳动合同签订范本（正规劳动合同模板免费）

解除劳动合同协议书 甲方：*****有限公司 乙方： *****（身份证号码： ******） 考虑到乙方在甲方期间的工作情况，甲乙双方经友好协商，达成以下共识： 1、 甲乙双方一致同意解除双方于 2 … Continue reading 用人单位解除劳动合同范本（正规解除劳动合同证明）

职工劳动协议书模板1 甲方(用人单位)： 注册地址： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 经甲、乙双方友好协商一致，同意续签原劳动合同(合同编号：_______)，并签订本劳动合同续订书。 一、原签订的劳 … Continue reading 标准劳动合同范本免费（正规劳动合同模板）

解除劳动关系协议书 甲方：***有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 联系电话： 鉴于乙方向甲方主动提出辞职，双方在自愿协商的基础上，达成如下协议： 一、自签订本协议之日起解除双方的劳动关系，双方的 … Continue reading 解除劳动合同协议书格式模板（正规解除劳动合同证明）

在解除劳动合同的时候，用人单位是需要提供对应的书面材料的，不然其的解除劳动合同的行为可能不会具有效力，从而完成不了的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看解除劳动合同证明怎么写以及相关问题的解答是怎样的 … Continue reading 员工解除劳动合同证明怎么写（个人申请解除劳动合同模板）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共 … Continue reading 简单的劳动合同模板（正规标准劳动合同范本）

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 单位解除劳动合同补偿金标准（新的劳动法关于辞退规定）