每个人在一个陌生的城市漂泊都不容易，总得学会保护自己，今天结合《劳动合同法》的规定，总结了一套从入职到转正的所有适用法条，希望能帮助大部分职场人。 关于劳动合同的注意事项 入职一家公司，要做的就是和公 … Continue reading 劳动合同法新规定是什么（劳动法第三十八条补偿新规定）
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2022年劳动法新规定辞退补偿标准（关于劝退赔偿劳动法）
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。 劳动合同法是从 … Continue reading 2022年劳动法新规定辞退补偿标准（关于劝退赔偿劳动法）
新劳动法产假制度规定细则（劳动法对于产假的规定）
01、2022年最新产假天数 02、产假工资发放标准 首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津 … Continue reading 新劳动法产假制度规定细则（劳动法对于产假的规定）
劳动法法律法规大全（国家劳动法规定讲解）
关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外，还有其他一些相关法律规定，本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定 《 … Continue reading 劳动法法律法规大全（国家劳动法规定讲解）
劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放 … Continue reading 劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）
解聘合同工资如何赔偿（劳动法辞退补偿新规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 解聘合同工资如何赔偿（劳动法辞退补偿新规定）
离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
离职后什么时间给结算工资 一、离职后工资应在什么时间内结算 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 … Continue reading 离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
加班费国家是怎么规定的（新劳动法加班费规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 加班费国家是怎么规定的（新劳动法加班费规定）
劳动法辞退员工赔偿（劳动法老板辞退员工补偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工赔偿（劳动法老板辞退员工补偿标准）
法定节假日加班费怎么算（新劳动法对加班费基数的规定）
身为职场人，每个人都可能遇见加班的情况。但是加班费怎么算，很多读者还是不太清楚。一起来看看《中华人民共和国劳动法》怎么说。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不 … Continue reading 法定节假日加班费怎么算（新劳动法对加班费基数的规定）
开除员工劳动法怎么规定的（劳动法关于公司辞退员工的规定）
公司辞退员工需要法律是由和法律程序，不同的解除理由将导致不同的解除补偿情况。 首先了解赔偿标准的常见陈述和算法： N：经济补偿金，由员工工作年×员工离职前12个月平均工资。 1：代通知金，公司没有提前 … Continue reading 开除员工劳动法怎么规定的（劳动法关于公司辞退员工的规定）
带薪年假劳动法是怎么规定的（民法典对年休假的规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 带薪年假劳动法是怎么规定的（民法典对年休假的规定）
员工主动辞职能否获得经济补偿金（新劳动法主动辞职赔偿）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 员工主动辞职能否获得经济补偿金（新劳动法主动辞职赔偿）
企业劳动法新规定工资（劳动法中有关于薪酬的规定）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 企业劳动法新规定工资（劳动法中有关于薪酬的规定）
企业降薪违反劳动法吗（劳动法关于公司强制降薪的规定）
调岗降薪如果是单位私自进行没有经过劳动者同意的，则是违法《劳动法》的，因为调岗降薪属于变更劳动合同内容，而法律规定变更劳动合同内容需要经过单位和劳动者协商一致，单位单方面变更是违法的。 尽管公司有权根 … Continue reading 企业降薪违反劳动法吗（劳动法关于公司强制降薪的规定）