如何合理合法地对员工进行岗位调整，是常见的实务难点。以下就法定及非法定的调岗情形进行汇总，以供参考！ 一、法定 1、协商一致 （1）《劳动合同法》第三十五条第一款：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳 … Continue reading 劳动法40条规定全文（劳动法40条赔偿内容细则）
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劳动法年假规定怎么休（年假的详细计算方法）
新年伊始，如果自己上一年的年假还没休完，该怎么处理呢？而且，单位的规章制度里设置了“当年年假未休完，将会在次年春节前作废”之类的规定。 如果劳动者因为工作忙没申请，或者单位没安排等原因，导致上年年假确 … Continue reading 劳动法年假规定怎么休（年假的详细计算方法）
劳动合同法第三十九条规定（关于劳动法三十九条解释）
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动合同法第三十九条规定（关于劳动法三十九条解释）
武汉劳动争议律师咨询（劳动法咨询律师在线）
案件类型：劳动人事争议案件 承办单位：湖北崇道律师事务所 承办律师：蒋奇蓉、熊康 案情简介：2018年12月25日，武汉某公司员工熊某向武汉市江汉区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，声称其2018年4月 … Continue reading 武汉劳动争议律师咨询（劳动法咨询律师在线）
劳动法最新版是哪年的（2022年最新劳动法实施细则全文）
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下~ 员工虚假信息入职，单位免责辞退 意见 … Continue reading 劳动法最新版是哪年的（2022年最新劳动法实施细则全文）
国家法定节假日包括周末吗（劳动法法定节假日规定）
放假是每个人都期待的，放假意味着可以放轻身心。那么法定节假日是指什么？双休日算不算节假日？法定节假日加班工资如何计算？双休日从哪年开始的？法定节假日加班可以调休吗？ 国家法定节假日有哪些？ 法定节假日 … Continue reading 国家法定节假日包括周末吗（劳动法法定节假日规定）
丧葬假国家规定是几天（新劳动法爷爷奶奶丧假规定）
国家规定的丧假是多少天 法律规定的法定丧假是多少天？生死是自然法则，谁也无法控制。按劳动法规定，职工依法享有丧假，职工在遇到其家庭成员死亡时，可享受多少天的法定丧假？顶律网为你解答。 一、国家规定的丧 … Continue reading 丧葬假国家规定是几天（新劳动法爷爷奶奶丧假规定）
劳动法和社会保障法的关系（社会保障法的特征讲解）
劳动和社会保障法的联系： 1、社会保障法是在劳动法的基础上发展起来的。 2、劳动法与社会保障法的调整对象在社会保险领域存在交叉。 3、社会保障法对劳动法功能的发挥有补充和促进的作用，首先社会保障法为劳 … Continue reading 劳动法和社会保障法的关系（社会保障法的特征讲解）
试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）
试用期不签订劳动合同会承担什么后果 劳务合同 众所周知根据我国相关法律的规定，用人单位需要在员工入职的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果没有在规定的时间内签合同的用人单位就需要承担相应的责任。 不签劳 … Continue reading 试用期不签合同是否合法（劳动法试用期相关规定）
劳动法与劳动合同法的区别与联系（新民法典劳动合同法）
在印心给大家讲了那么多案件的分析中涉及到的相关法律法规后，有朋友问印心在我们的职场纠纷中涉及到最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》。刚开始以为《劳动法》是《劳动合同法》的简称，后来才发现这是两部法律。 … Continue reading 劳动法与劳动合同法的区别与联系（新民法典劳动合同法）
2022公司裁员赔偿标准（劳动法裁员赔偿新规定）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 2022公司裁员赔偿标准（劳动法裁员赔偿新规定）
上下班工伤的定义和范围（新劳动法上下班途中工伤认定标准）
基本案情 于某因需照顾刚出院的父亲，下班后搭乘同事车辆回其父母家中，途中发生交通事故导致受伤。原告某公司不服被告沧州市人力资源和社会保障局所作认定工伤决定，认为已按照《工伤保险条例》和《中华人民共和国 … Continue reading 上下班工伤的定义和范围（新劳动法上下班途中工伤认定标准）
试用期辞退赔偿金（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 … Continue reading 试用期辞退赔偿金（新劳动法试用期辞退赔偿标准）
2022年最新劳动法全文完整版（民法典劳动法规定）
随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工 … Continue reading 2022年最新劳动法全文完整版（民法典劳动法规定）
裁员补偿金要交税么（劳动法新规定辞退补偿）
根据《劳动法》的规定，公司在向你支付经济补偿金时，扣缴个人所得税是错误的。其理由是，从税收的角度来说，如果把劳动者获得的一次性经济补偿金 直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公 … Continue reading 裁员补偿金要交税么（劳动法新规定辞退补偿）