一、达到开除条件无需补偿吗？ 《劳动法》关于开除员工的规定有以下几点： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害 … Continue reading 辞退员工最多赔几个月工资（员工辞退补偿标准）
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劳动法裁员补偿标准（劳动法关于辞退赔偿规定）
经营不好的企业为了节省开支，裁员这种现象在所难免，但是裁员不能作为无故辞退的手段，用人单位要裁员必须走正规程序，对裁掉的员工进行合理的安置或赔偿，这样才是合法的。那么遭遇裁员，用人单位该如何赔偿员工？ … Continue reading 劳动法裁员补偿标准（劳动法关于辞退赔偿规定）
2022年国家征地补偿标准是多少（政府征用土地补偿标准明细）
一直以来，在土地征收和房屋征收中，老百姓往往虽然只在乎自己最后能拿到多少的补偿，但是对于如何补偿却不了解，比如补偿原则是什么，具体的补偿标准又是什么，征地补偿是如何计算的一概不知，直至看到补偿安置方 … Continue reading 2022年国家征地补偿标准是多少（政府征用土地补偿标准明细）
现在土地征收怎么补偿（农村自留地征用补偿标准）
遇到征收时，很多农民朋友只知道自己会得到房屋价值的补偿、装饰装修补偿、设备附属物价值补偿、停产停业损失补偿。 而对于房屋附属的院落和空地是否会得到补偿，几乎一无所知。 私有房屋附属的院落和空地几乎不被 … Continue reading 现在土地征收怎么补偿（农村自留地征用补偿标准）
劳动合同到期被辞退怎么赔偿（合同期满员工不续签的补偿标准）
在企业上班多年，合同到期就被老板开除了，可以要求经济赔偿吗?相信很多职工在企业上班都是为了能够奔个好前景，能够安安心心地赚钱进行养家糊口，但是总有些事与愿违的时候，最近有些职工在咨询劳动合同纠纷的相 … Continue reading 劳动合同到期被辞退怎么赔偿（合同期满员工不续签的补偿标准）
民法典中关于房屋安置和拆迁补偿（拆迁补偿标准明细）
房屋拆迁补偿标准有一些新的变化，国家对农村征地拆迁补偿进行了调整，同时，《土地管理法》也强调土地征收补偿改革等相关的问题。农村房屋面临被拆迁时，由于宅基地所有权归集体，农民只有房屋的所有权，因此在获得 … Continue reading 民法典中关于房屋安置和拆迁补偿（拆迁补偿标准明细）
2022年农村土地征收与补偿（最新农村土地补偿标准）
日前，国家发展改革委公布了《2022年新型城镇化和城乡融合发展重点任务》，从提高农业转移人口市民化质量、持续优化城镇化空间布局和形态、促进城乡融合发展等方面部署了多项任务。近日，各地方政府据此也陆续发 … Continue reading 2022年农村土地征收与补偿（最新农村土地补偿标准）
土地复垦条例实施办法（农村宅基地复垦补偿标准）
《土地复垦条例》已经2011年2月22日国务院第145次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 土地复垦，是指对生产建设活动和自然灾害损毁的土地，采取整治措施，使其达到可供利用状态的活动。 “土地 … Continue reading 土地复垦条例实施办法（农村宅基地复垦补偿标准）
离职年假的法律规定是什么（离职未休年假补偿标准）
问：小葛8月1日与所在公司的劳动合同到期终止，双方不再续签。在办理工作交接时，小葛提出，她今年有10天的年休假，5月份有休过2天，还有8天未休，剩下的8天未休年休假是不是可以按照年休假工资结算给她。公 … Continue reading 离职年假的法律规定是什么（离职未休年假补偿标准）
辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准规定）
■婚姻劳动律师刘志汉，专注为当事人提供专业、周到的法律服务。 ★★精心选择真实的案例，独特细致入微的分析，期待给您带来维权的希望★★ ★案件概况★ ▼陶某某于2010年5月14日进入安徽某某铝业公司工 … Continue reading 辞退员工补偿标准（公司解雇员工赔偿标准规定）
公司辞退员工补偿标准（国家劳动法辞退规定和补偿）
众所周知，在劳动合同期限之内，企业无故辞退职工是违法的。想要合法辞退员工，企业必须要满足一定的条件，例如支付一定数额的赔偿金等等。 那么，主动辞退员工的补偿标准是什么样的呢？ 今天，高瞻法务就给大家详 … Continue reading 公司辞退员工补偿标准（国家劳动法辞退规定和补偿）
辞退员工补偿标准（被公司辞退谈赔偿技巧）
当企业与员工协商解聘赔偿金的时候，谁是强势地位，谁是弱势地位呢？从经济、财力等角度而言，可能用人单位是强势的，但从法律角度而言，劳动者或许才是强势的，因为劳动立法就有一个倾斜保护劳动者的原则。一般来说 … Continue reading 辞退员工补偿标准（被公司辞退谈赔偿技巧）
劳动合同没签怎么补偿（劳动法不签合同赔偿标准）
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过 … Continue reading 劳动合同没签怎么补偿（劳动法不签合同赔偿标准）
年假未休补偿标准（年休假补贴的计算公式）
【引言】 带薪年假是我国法律规定的一项“员工福利”，但“有假难休”却是一个现实问题，现在的我们不仅要面对公司的考核压力，同事之间的“内卷”更让我们心力憔悴，毕竟谁都不愿意成为被淘汰的那个人，所以相信就 … Continue reading 年假未休补偿标准（年休假补贴的计算公式）
被辞退的赔偿标准是按底薪算吗（辞退员工补偿标准）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 被辞退的赔偿标准是按底薪算吗（辞退员工补偿标准）