（一）协商解除 相关法律规定： ✦单位/员工提出： 不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除。 ✦通知期限：双方约定的时间 ✦经济补偿：具体金额双方协商一致 （二）公司（企业）方单方面 … Continue reading 2022最新劳动法全部内容（最新劳动合同法解读）
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合同法解释全文及司法解释（最新民法典合同法理解）
微释《民法典》新规则（176） 法律实务 有些合同的条款数量很多，内容很复杂；有些合同的条款的表述内容不清晰，有些合同的当事人对合同的条款因理解不同也会产生纠纷。对于合同内容如何解释，才会对当事人更加 … Continue reading 合同法解释全文及司法解释（最新民法典合同法理解）
劳动合同法第26条是怎么规定的（关于合同法第26条解读）
劳动合同约定是用人单位和劳动者确定权利义务的重要依据。但是，如果劳动合同约定管得太“宽”，越过了法律规定的底线，那可就没法产生效力了，甚至可能导致劳动争议。 比如在以下这个案例中，用人单位以“劳动合同 … Continue reading 劳动合同法第26条是怎么规定的（关于合同法第26条解读）
最新劳动合同法赔偿标准（解除劳动合同赔偿规定了解）
公司违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。赔偿金以月工资为单位计算。但是，“月工资”怎么算？是按照工资条上的每月实发工资算，还是按劳动合同约定的每月工资算？ 【案例简介】 2021年2月，崔女士入 … Continue reading 最新劳动合同法赔偿标准（解除劳动合同赔偿规定了解）
建设工程施工合同法是怎么规定的（简单工程施工合同司法解释）
1 / 37 新建设工程施工合同司法解释（一）逐条解读 第一条 建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据民法典第一百五十三条第一款的规定，认定无效： （一）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等 … Continue reading 建设工程施工合同法是怎么规定的（简单工程施工合同司法解释）
劳动合同法40条规定内容（最新劳动法全文解释）
和大家分享近期代理的一个劳动争议案件，一个小的不规范操作导致公司不必要的经济损失。 张三在一家饭店从事厨师工作，因为生病一直向饭店请假治病病休。 两年后，公司向张三发出了《解除劳动合同通知书》，该通知 … Continue reading 劳动合同法40条规定内容（最新劳动法全文解释）
劳动合同法第50条规定与解读（2022年最新劳动合同法）
离职日期没到就赶人走是合法的，员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。 法律快车提醒您，而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为 … Continue reading 劳动合同法第50条规定与解读（2022年最新劳动合同法）
劳动合同法试用期规定（2022年劳动合同法解读）
据央视报道，北京市西城区人民法院日前统计2021年受理涉试用期案件124件，显示违反法定上限约定试用期、随意延长试用期、试用期内解约等纠纷较为常见。 企业与劳动者建立劳动关系后，通常需要经历试用期磨合 … Continue reading 劳动合同法试用期规定（2022年劳动合同法解读）
江苏省劳动合同条例实施细则（江苏劳动合同法解读）
江苏省劳动合同条例 (2003年10月25日江苏省第十届人民代表大会常务委员会第六次会议通过 2013年1月15日江苏省第十一届人民代表大会常务委员会第三十二次会议修订) 目 录 第一章 总则 第二章 … Continue reading 江苏省劳动合同条例实施细则（江苏劳动合同法解读）
劳动合同法实施细则全文（劳动合同法司法解释）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 劳动合同法实施细则全文（劳动合同法司法解释）
劳动合同法38条规定是什么（劳动法第38条赔偿内容细则）
01 案情简要 王某系安邦咨询公司客户经理，月工资组成为3000元底薪外加提成。 安邦咨询公司先后以王某与同事争抢客户以及将老客户改签为新客户为由，两次关闭了王某使用的客户管理系统。 后，王某以安邦咨 … Continue reading 劳动合同法38条规定是什么（劳动法第38条赔偿内容细则）
劳动法年假天数（2022年最新劳动合同法）
关注“法律智慧指南”，只提供干货！ 劳动者享有法定年休假的条件在《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条例》中规定较为明确，即可总结为下列表格： 劳动者累计工作年限 是否享有年休假 年休假天 … Continue reading 劳动法年假天数（2022年最新劳动合同法）
新劳动合同法试用期规定（关于试用期的法律规定讲解）
★案情简介 赵某在上海某客运公司担任某班线的驾驶员。公司与赵某之间签署了一份《以完成一定工作任务为期限的劳动合同》，在该合同中明确约定某班线甘某承包经营，待甘某与公司之间所签署的承包协议解除或终止时， … Continue reading 新劳动合同法试用期规定（关于试用期的法律规定讲解）
劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
根据仲裁机关最近进行的案件数据统计，因告错主体、弄错用人单位名称等被裁定驳回或自己撤诉案件占有相当比例。 特别是劳动者未聘请法律代理人的案件，因自己对法律了解不多，申请仲裁时出现的错误更多，其必须越过 … Continue reading 劳动争议仲裁法实施条例（2022年最新劳动合同法解读）
合同法中关于违约金的条款（关于违约金的法律规定）
Q 合同因违约解除后，违约金条款可否继续适用？ A 目前理论与司法实践中，对于合同解除后违约金条款能否继续适用主要包括两种观点： 一是否定说，认为合同因解除溯及既往消灭，违约金条款失去效力，且债务人根 … Continue reading 合同法中关于违约金的条款（关于违约金的法律规定）