第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 「专家点评」：立法宗旨开宗明义说保护劳动者的合法权益， … Continue reading 劳动合同法解释三第一条（民法典最新劳动合同司法解释）
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劳动合同法法条解读（劳动合同法理解与适用）
一、对《劳动合同法》的解读 劳动合同法律制度是整个劳动法律制度的核心。我国原有的劳动合同法律制度是由《劳动法》和为数众多的行政法规、部门规章、地方性法规、司法解释等规定的。《劳动合同法》中吸收了不少 … Continue reading 劳动合同法法条解读（劳动合同法理解与适用）
劳动法规定婚假有效期（2022年最新劳动合同法）
为了保障劳动者的权益，保障员工的工作积极性，确保劳逸结合，我国《劳动法》中规定了许多的假期。除了有每年固定的法定节假日、年休假以外，员工结婚有婚假，生育有产假，生病住院有治疗期，都是合法的假期。 我们 … Continue reading 劳动法规定婚假有效期（2022年最新劳动合同法）
劳动合同法实施条例第6条（劳动法律法规知识讲解）
首先我们看一下按理，孙某某，2018年3月入职，入职时双方签订了3年劳动合同，2020年3月份劳动合同到期后，单位没有与孙某某续签劳动合同，孙某某继续在用人单位工作至2020年9月，这时单位提出要求补 … Continue reading 劳动合同法实施条例第6条（劳动法律法规知识讲解）
劳动合同法实施条例第十九条（2022年最新劳动合同法解读）
张洪/张诗浪 用人单位防范劳动用工风险，首先需要解决的是劳动合同签订前的风险防范。一般来说做好了签订合同前的风险防范，就可以起到很好的劳动用工风险防范作用。笔者担任常年法律顾问的用人单位中，在笔者担任 … Continue reading 劳动合同法实施条例第十九条（2022年最新劳动合同法解读）
新劳动合同法全文（2022劳动合同法实施条例）
中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动 … Continue reading 新劳动合同法全文（2022劳动合同法实施条例）
劳动法律法规条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
现实生活中，许多劳动者在打工的过程中，都忽略了一点，就是熟知法律法规。 因为不知道和不懂法，多数劳动者经常在合法权益遭受侵害时，不能，也不知道拿起法律武器维护自己的合法权益。 也有的劳动者，因为不懂得 … Continue reading 劳动法律法规条例有哪些（2022年最新劳动合同法）
合同法无效合同规定（无效合同的法律后果）
《民法典》第一百五十三条第一款规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”该规定采取了民事法律行为效力认定区分效力性强制性规范和管理性 … Continue reading 合同法无效合同规定（无效合同的法律后果）
2022劳动合同法全文（最新劳动法实施细则解读）
中华人民共和国劳动合同法 第一章 总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、 … Continue reading 2022劳动合同法全文（最新劳动法实施细则解读）
最新劳动合同法全文完整版(最新劳动法实施细则)
第一章 总则 第一条 【立法宗旨】为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 【适用范围】中华人民共和国境内 … Continue reading 最新劳动合同法全文完整版(最新劳动法实施细则)
最新劳动合同法解释一（劳动合同法司法解释）
劳动合同法第12条将劳动合同可分为三大类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 安徽春蓝律师事务所律师周启安专注劳动合同法的研究和实践，今天与亲们探讨固定期限劳动 … Continue reading 最新劳动合同法解释一（劳动合同法司法解释）
劳动法实施细则全文（2022年最新劳动合同法）
《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律 … Continue reading 劳动法实施细则全文（2022年最新劳动合同法）
最新劳动合同法试用期规定（2022年劳动法试用期规定）
劳动合同试用期最长不超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不 … Continue reading 最新劳动合同法试用期规定（2022年劳动法试用期规定）
2022年最新劳动合同法完整版（最新劳动合同法实施细则）
内容提要： 1.经济补偿金的基数均是在劳动合同解除前十二个月的平均工资，不再分段计算。 2.关于经济补偿金的工作年限，应分段计算。 3.《劳动合同法》颁布之前，经济补偿，每满一年支付一个月工资；《劳动 … Continue reading 2022年最新劳动合同法完整版（最新劳动合同法实施细则）
劳动合同与劳务合同的区别（劳动合同法的新规定）
小区的张大爷50多岁了最近找了一份保洁的工作邻居张阿姨刚退休在附近超市做收银刘大爷60多岁了年轻的时候是一位外科专家现在每周末都去医院坐诊……在退休之后找份工作已经成了不少人的选择既可以充实自己的时间 … Continue reading 劳动合同与劳务合同的区别（劳动合同法的新规定）