在劳动合同签订过程中，用人单位利用其优势地位在合同中强行加入“单位可以根据工作需要调整工作岗位，劳动者必须履行”的霸王条款；有时单位甚至因为无法找到合理的辞退理由，而恶意将劳动者调离原岗位，企图达到迫 … Continue reading 降职降薪属于违法解除劳动合同吗（降职降薪赔偿标准）
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强制解除劳动合同赔偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 强制解除劳动合同赔偿金怎么算（解除劳动合同补偿金标准）
合同法定解除的情形有哪些（当事人解除合同的法定情形）
解除合同的法定条件是根据《民法典》有关规定认定的，对于合同中存在重大误解的、一方存在欺诈行为的、存在胁迫签订的合同、存在合同显失公平的情况的等，可以按照法律规定的程序由双方协商来解除合同的。 网友询问 … Continue reading 合同法定解除的情形有哪些（当事人解除合同的法定情形）
试用期解除劳动合同的条件（员工解除劳动合同协议书模板）
我国劳动合同法第二十一条规定：“在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。” 根据该条的 … Continue reading 试用期解除劳动合同的条件（员工解除劳动合同协议书模板）
被迫解除劳动关系通知书模板（终止劳动关系通知书范本）
作为一名劳动法律师，其实最想跟大家普及的法律常识就是，解雇，不仅仅是用人单位一方的权利，是劳动合同签订双方都有的权利。这也就是说，不是只能用人单位一方解雇劳动者，而是劳动者也能“解雇”用人单位！ 所谓 … Continue reading 被迫解除劳动关系通知书模板（终止劳动关系通知书范本）
解除劳动关系协议书范本（个人申请解除劳动合同模板）
甲方： 乙方： 身份证号码： 住址： 经甲乙双方协商一致，就解除甲乙双方之间劳动关系达成如下条款，并共同遵守： 1. 甲乙双方之间劳动关系自本协议生效之日终止。 2. 双方一致确认： 2.1 劳动关系 … Continue reading 解除劳动关系协议书范本（个人申请解除劳动合同模板）
工伤员工解除劳动合同有什么赔偿（工伤后解除劳动合同的法律规定）
市民咨询： 我在工作时受伤，后来鉴定为工伤，住院治疗四个月后准备回来上班，但公司想辞退我，只给我2个月的工资补偿，我在该公司已经工作6年。请问：我该得到哪些经济补偿？ 律师回复： 湖南律言律师事务所梁 … Continue reading 工伤员工解除劳动合同有什么赔偿（工伤后解除劳动合同的法律规定）
旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）
用人单位支付劳动报酬，购买劳动者的劳动，劳动者无故缺勤，是任何一个用人单位都无法容忍的。旷工，不仅违反了用人单位的劳动纪律，还可能给用人单位带来经济损失，那么，劳动者旷工多少天才能够解除劳动关系呢？ … Continue reading 旷工多少天可以解除劳动合同（劳动法对旷工的规定）
用人单位违法解除劳动合同的情形（单位违法解除劳动合同规定）
公司在要辞退员工时，基本上都能找到一些理由和证据，当员工提出质疑，说公司是违法辞退时，公司都会坚持说自己是合法辞退。而在有些情况下，员工可能也有点理亏，比如的确存在一个小的违纪行为，就可能被忽悠套路到 … Continue reading 用人单位违法解除劳动合同的情形（单位违法解除劳动合同规定）
撤销合同与解除合同的区别是什么（合同解除与撤销的区别和后果）
可撤销合同仅是可撤销民事法律行为的一种；解除权是指对合同的解除权。对于可撤销的合同，当事人可能既享有合同撤销权，又享有解除权。在严格意义上，这种现象不属于竞合。二者的区别如下： 1.性质不同。 对可撤 … Continue reading 撤销合同与解除合同的区别是什么（合同解除与撤销的区别和后果）
合同解除和终止的区别在哪（租赁合同终止与解除的区别）
实务解析： 劳动合同解除和劳动合同终止是两个不同的法律概念，因此，被规定在两个不同的法条中。 劳动合同解除，指劳动合同期限还没有到期；劳动合同终止，指劳动合同期限到期了。解除和终止适用的法条不一样，所 … Continue reading 合同解除和终止的区别在哪（租赁合同终止与解除的区别）
劳务合同可以随时解除吗（劳务合同的好处和坏处）
如果说你入职一家新的工作单位，但是没有和工作单位签订劳动合同，是不是就能够随时离职呢？首先入职新的工作单位，如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的，也就是说你每天的工作时长大于4个小时，每周的工作 … Continue reading 劳务合同可以随时解除吗（劳务合同的好处和坏处）
合同生效的要件是哪些（简述劳动合同解除的相关规定）
合同是每个民事主体在从事生产交易、货物往来等各种活动时都会碰到的，一份合法有效的合同能够帮助合同当事人维护自己的合法权益，那么合同生效条件是什么呢？ 接下来就由李先君律师为大家进行解答，希望对您有所帮 … Continue reading 合同生效的要件是哪些（简述劳动合同解除的相关规定）
合同解除后的法律后果（民法典关于合同解除的法条）
合同的撤销、解除及无效的法律后果 一、可撤销合同 可撤销合同是指合同因欠缺一定的生效要件，其有效与否，取决于有撤销权的一方当事人是否行使撤销权的合同。可撤销合同是一种相对有效的合同，在有撤销权的一方行 … Continue reading 合同解除后的法律后果（民法典关于合同解除的法条）
公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）
一、关于违法解除、终止支付赔偿金的法律规定： 《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳 … Continue reading 公司解除合同赔偿标准（员工单方面解除劳动合同赔偿）