《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 关于法定年假的规定（劳动法年假的计算方法和时间）
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劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）
有些公司离职手续复杂时间比较的漫长，有的员工已经找好了工作的，等不及了就不办离职手续。有的员工是不想在受领导委屈，忍受不了公司的环境了，任性一回直接走人。这种情况下，有些公司会报复性地克扣员工工资，这 … Continue reading 劳动法自离扣多少工资（员工擅自离职工资结算规定）
2022年劳动法关于年假的规定有哪些（劳动合同法最新版本）
第一章 总 则 第一条 为贯彻落实员工带薪休假制度，根据《员工带薪年休假条例》《企业员工带薪年休假实施办法》等法律法规和公司《考勤管理规定》有关要求，结合公司实际情况，制定本细则。 第二条 公司及其分 … Continue reading 2022年劳动法关于年假的规定有哪些（劳动合同法最新版本）
未签订劳动合同的法律规定（劳动法不签订劳务合同的处理办法）
劳动合同法第82条规定了用人单位自用工之日起，一个月之内需要与劳动者签订书面劳动合同，未与劳动者签订书面劳动合同需要承担两倍工资的赔偿责任。且自用工日起满一年未签订劳动合同的，视为双方已经订立了无固定 … Continue reading 未签订劳动合同的法律规定（劳动法不签订劳务合同的处理办法）
劳动合同法第26条规定内容（劳动法第26条辞职赔偿规定）
误区21 享受产假、哺乳假的女职工，当年度还能享受带薪年休假吗？ 合规建议 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计 … Continue reading 劳动合同法第26条规定内容（劳动法第26条辞职赔偿规定）
2022年民法典劳动合同法（关于劳动法的解读）
《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”，与每一位职工朋友的生活息息相关。 2022年5月28日是《中华人民共和国民法典》颁布两周年，本 … Continue reading 2022年民法典劳动合同法（关于劳动法的解读）
劳动保险法实施条例解读（有关劳动法保险规定）
劳动保险条例的颁布实施，使暂时或长期丧失劳动能力的职工在生活上有了基本保障，解除了职工的后顾之忧，奠定了我国社会保险事业发展的基础。 劳动保险落地生根 1949年9月，中国人民政治协商会议第一届全体会 … Continue reading 劳动保险法实施条例解读（有关劳动法保险规定）
员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 员工病假工资劳动法规定（最新病假工资标准）
劳动法辞退员工怎么赔偿的（国家劳动法辞退规定和补偿）
我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我每月的实发工资、社保 … Continue reading 劳动法辞退员工怎么赔偿的（国家劳动法辞退规定和补偿）
员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）
王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均工资性收入为20000元。2020年8月，她分娩产下一子。由于单位已为王某正常缴纳生育保险，王某遂向上海市社会保险基金管理部门申领生育生活津贴，而 … Continue reading 员工产假期间工资怎么发（劳动法产假工资发放标准）
一般安全责任事故罪量刑标准（劳动法事故罪立案标准）
刑法第134条第一款规定了安全责任事故罪，原文表述为：“在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下 … Continue reading 一般安全责任事故罪量刑标准（劳动法事故罪立案标准）
新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 新劳动法关于解聘员工的赔偿规定（劳动解聘补偿标准）
新劳动法搬迁赔偿标准是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
我们在找工作的时候，一般都是根据距离来选择的，但是有的时候公司在扩大之后，就会选择公司搬迁，如果员工觉得距离比较远，不愿意跟着公司搬迁的，会不会有相应的补偿呢，接下来就由小编整理的关于如果公司搬迁员工 … Continue reading 新劳动法搬迁赔偿标准是多少（关于公司搬迁的劳动补偿）
辞退员工需要提前多久通知（国家劳动法辞退规定和补偿）
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（国家劳动法辞退规定和补偿）
劳动法员工丧假规定（新劳动法规定丧假范围）
一、国家规定的丧葬天数。 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者享受年薪、探亲假、结婚假和葬礼假，使用者应按劳动合同约定的标准支付工资。 根据《劳动法》的规定，员工在法定假期、婚礼假期、依法参 … Continue reading 劳动法员工丧假规定（新劳动法规定丧假范围）