一、部分网友的观点 观点一：父母子女配偶才属于直系亲属！ 反驳观点一：观点一说的那叫第一直系亲属，还有第二、第三直系亲属。 观点二：民法典规定禁止结婚为直系五代旁系三代，爷爷还不是直系？ 反驳观点二： … Continue reading 员工丧假的法律规定（劳动法中关于丧假的规定）
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公司劝退员工怎么赔偿（劳动法规定劝退赔偿标准）
劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 … Continue reading 公司劝退员工怎么赔偿（劳动法规定劝退赔偿标准）
劳动法探亲假最新规定（关于职工探亲待遇的规定）
一、国务院关于公布《国务院关于职工探亲待遇的规定》的通知（国发[1981]36号） 《国务院关于职工探亲待遇的规定》，已经一九八一年三月六日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准，现予公布施 … Continue reading 劳动法探亲假最新规定（关于职工探亲待遇的规定）
劳动法规定工作时间规定（关于劳动时间标准）
中华人民共和国劳动法 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 【报酬标准和劳动定额确定 … Continue reading 劳动法规定工作时间规定（关于劳动时间标准）
工伤十级伤残赔偿标准（劳动法十级工伤赔偿规定）
随着社会的进步，国家对劳动者的保护越来越全面，不仅保障劳动者的工资、休假、医疗等权利，也规定了劳动者在工作中受伤应享有的待遇。一旦发生工伤可以享受少至几万多至两百多万的工伤待遇。 现以安徽制造业工人为 … Continue reading 工伤十级伤残赔偿标准（劳动法十级工伤赔偿规定）
劳动法中加班工资的算法（加班工资计算标准）
如今，加班十分常见，但是大家知道自己的加班工资应该怎么计算吗？休息日加班和平时加班的工资计算方式是不是一样的呢？劳动法关于加班工资的计算又是怎样规定的呢？今天和大家讨论加班工资的计算方式。 一、每天8 … Continue reading 劳动法中加班工资的算法（加班工资计算标准）
2022年劳动法新规定（劳务纠纷问题免费咨询）
2021年已过，2022年第一个月，许多影响我们社保、劳动合同、就业权益、钱袋子的新规已经落地，下面就跟随小爱一起了解一下吧~ 01 全国性新规 一、公安部印发《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》，用 … Continue reading 2022年劳动法新规定（劳务纠纷问题免费咨询）
新劳动法旷工处理规定是什么（劳动法对旷工的规定）
在一些劳动争议案件中，用人单位解除劳动合同的一个常见理由是，劳动者连续旷工满一定期限。而这个连续旷工期限，一般为三天。那是否意味着，只要劳动者连续旷工满三天，用人单位就有权解除劳动合同呢？ 问题的答案 … Continue reading 新劳动法旷工处理规定是什么（劳动法对旷工的规定）
工资法律条文解读（江苏劳动法对工资的规定）
为了保护劳动双方的合法权益，《中华人民共和国劳动合同法》规定了建立劳动关系应当签订劳动合同，同时，为了保障该规定的实施，规定了未签订劳动合同应支付双倍工资这一法律后果。 首先，我们来看一下关于未签订劳 … Continue reading 工资法律条文解读（江苏劳动法对工资的规定）
劳动法年休假计算方法有哪些（累计年休假计算方法）
导读： 年终岁尾，你的带薪年休假休完了吗，你知道怎么计算年假吗？本期，我们重点来聊一聊，带薪年假的计算问题。 一、什么是带薪年休假？ 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条：职工连续工作满12个月以 … Continue reading 劳动法年休假计算方法有哪些（累计年休假计算方法）
2022年1月1日民法典劳动法（新版民法典劳动法解读）
《民法典》是新中国成立以来第一部以法典命名的法律，被誉为“社会生活的百科全书”和“保障民事权利的宣言书”，与每一位职工朋友的生活息息相关。 2022年5月28日是《中华人民共和国民法典》颁布两周年，本 … Continue reading 2022年1月1日民法典劳动法（新版民法典劳动法解读）
新劳动法规定年假天数是多少（最新劳动法实施细则全文）
当我们工作满一年后，就可以享受年假，年假的天数则和我们工作的时间有关，那么国家规定的年假天数是多少？新职工的年假究竟怎么计算？让我们一起来了解下。 年假国家规定天数是多少？ 年休假天数根据职工累计工作 … Continue reading 新劳动法规定年假天数是多少（最新劳动法实施细则全文）
劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
只要员工在为单位工作，员工在非正常工作时间上班，就应该算加班，单位就需要支付员工加班费。简单点理解为只要事实情况有加班，单位就需要支付员工加班费。 （一）计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21. … Continue reading 劳动法加班工资规定（法定节假日工资计算方法）
辞退补偿金赔偿标准（劳动法规定辞退赔偿了解）
我于2019年11月进入公司，与公司签订了一份3年期限的劳动合同。合同约定我的岗位为管理岗，月工资标准“按同期当地最低工资标准执行”。虽然劳动合同约定执行当地最低工资标准，但是，我每月的实发工资、社保 … Continue reading 辞退补偿金赔偿标准（劳动法规定辞退赔偿了解）
劳动合同续签时间规定（劳动法关于合同续签的知识讲解）
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十四条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的， … Continue reading 劳动合同续签时间规定（劳动法关于合同续签的知识讲解）