公司只给98天产假，合法吗？ 产假期间，公司只按当地最低标准发工资合法吗？ 如果公司无视产假规定，我们该怎么办？ 最近网友小赵向我咨询，关于产假的事情。她说自己是第一胎，看到最新的产假政策是158天。 … Continue reading 产假为什么有158天还是98天（2022年最新劳动法产假规定）
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2022年丧假直系亲属的范围有哪些（新劳动法规定丧假规定）
“爷爷去世了，小时候都是爷爷带大的，感情特别好。我请丧假，但是单位却不予批准，说爷爷不算直系亲属，因此不批假！” 职工小李非常难受，自己的爷爷去世了，虽然说在省份有疫情，但是爷爷所在城市是低风险地区， … Continue reading 2022年丧假直系亲属的范围有哪些（新劳动法规定丧假规定）
劳动法对产假的最新规定（女职工劳动保护规定解读）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 劳动法对产假的最新规定（女职工劳动保护规定解读）
婚假的规定及范围（劳动法职工婚假标准天数）
最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题： 现在各省市的婚假是多少天？ 二婚有婚假吗？ 婚假工资应该怎么算？ …… 今天小编给大家带来了2022年（目前）全国婚假一览表，方便各位HR … Continue reading 婚假的规定及范围（劳动法职工婚假标准天数）
年假劳动法怎么规定（最新年休假的法律规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体 … Continue reading 年假劳动法怎么规定（最新年休假的法律规定）
开除孕妇怎么赔偿（劳动法辞退孕妇补偿标准）
大部分人即使不是很了解劳动法，也会有一个模糊的概念：辞退孕妇是违法的。但事实上，辞退孕妇是否合法，是否要赔偿不能一概而论。 不能辞退的情况 《劳动合同法》确实有规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人 … Continue reading 开除孕妇怎么赔偿（劳动法辞退孕妇补偿标准）
拖欠工资怎么赔偿和补偿（最新劳动法欠薪规定）
个人拖欠工资找谁? 私人拖欠工资的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 … Continue reading 拖欠工资怎么赔偿和补偿（最新劳动法欠薪规定）
最新工资支付条例全文（劳动法拖欠工资新规定）
为配合《劳动法》的贯彻实施，充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益，规范用人单位的工资支付行为，特制定《工资支付暂行规定》。现印发给你们，请结合实际情况贯彻执行。 附： 工资支付暂行规定 … Continue reading 最新工资支付条例全文（劳动法拖欠工资新规定）
新劳动法工伤赔偿标准是多少（最新工伤保险条例）
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了 … Continue reading 新劳动法工伤赔偿标准是多少（最新工伤保险条例）
劳动法病假可以请多久的钱（2022年病假最新规定）
病假可以请多久取决于两个因素，一个是员工参加工作的年限，也就是总工龄；另一个是员工在当前公司工作的年限，也就是当前单位工龄。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定，病假的期限在3个月到24个月 … Continue reading 劳动法病假可以请多久的钱（2022年病假最新规定）
职工年休假怎么计算（最新劳动法年假规定）
前几天有朋友咨询年休假该从哪天作为截止日期来核定休假天数，肯定很多人也遇到过这个问题，下面就举个例子： 这里用刚参加工作的员工来举例，2021年5月10日入职了一个新员工，年休假规定是入职满一年才享受 … Continue reading 职工年休假怎么计算（最新劳动法年假规定）
工伤赔偿计算标准和法律依据（新劳动法工伤赔偿金额）
2022年1月17日上午10点，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局发布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元，根据公布的最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了 … Continue reading 工伤赔偿计算标准和法律依据（新劳动法工伤赔偿金额）
法定年假计算标准规定（劳动法规定的年假计算方法）
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间 … Continue reading 法定年假计算标准规定（劳动法规定的年假计算方法）
劳动法解雇赔偿标准（关于劳动法赔偿的规定）
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指 … Continue reading 劳动法解雇赔偿标准（关于劳动法赔偿的规定）
劳动法未签订劳动合同赔偿标准（无合同劳务纠纷赔偿案例）
【案情介绍】 小李于2019年8月10日入职一家广告公司从事设计工作，双方约定月工资为5000元，但公司未与小李签订书面劳动合同。2020年3月10日，该公司认为小李不符合公司的考核标准，遂口头通知小 … Continue reading 劳动法未签订劳动合同赔偿标准（无合同劳务纠纷赔偿案例）