产假，对于在职怀孕女性来说是一项很重要的福利，国家对待孕妇也有着相关的补贴政策，有哺乳假和产假。一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。今年对待孕妇的产假相关政策有更改吗？全国各 … Continue reading 2022新产假158天是怎么算的（孕妇劳动法新规定）
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未签劳动合同怎么赔偿（劳动法未签订劳动合同赔偿标准）
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可 … Continue reading 未签劳动合同怎么赔偿（劳动法未签订劳动合同赔偿标准）
劳动合同签订年限怎么规定的（劳动法规定合同期限）
劳动合同是企业与职工之间签订的一份责任与义务的约定，它在制约双方责任的同时，也是对双方权益的一个保护伞，不过这个合同也是有一定的期限的，并不是无限期的。那么，劳动合同期限是什么呢？下面是相关内容，我们 … Continue reading 劳动合同签订年限怎么规定的（劳动法规定合同期限）
劳动合同续签需要提前多久（劳动法续签合同规定通知）
员工辞职，都知道要提前30天书面通知公司，而关于代通知金这块，也有提到公司如果提前30天通知，就不用支付代通知金。因此导致很多人对“提前30天”产生了误解，只要是解除或终止劳动合同，比如劳动合同到期是 … Continue reading 劳动合同续签需要提前多久（劳动法续签合同规定通知）
劳动法休假工资怎么算（2022年最新劳动合同法解读）
咨询：我在一家人力资源公司代缴保险两年，但是这家公司以各种理由为借口不缴费也不退费，我该怎么办？ 答复：在公司挂靠代缴社会保险是违法行为。《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内 … Continue reading 劳动法休假工资怎么算（2022年最新劳动合同法解读）
劳动法最新政策是什么（国家新劳动法和规定）
今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》，就明确了这一点，同时意见中还明确了很多劳动新规。跟小诚一起了解一下~ 员工虚假信息入职，单位免责辞退 意见 … Continue reading 劳动法最新政策是什么（国家新劳动法和规定）
最新劳动法丧假天数（劳动法的丧假规定细则）
法定丧假一般是一到三天，丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。 规定如下： 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条规定，职工本人结婚或 … Continue reading 最新劳动法丧假天数（劳动法的丧假规定细则）
劳动合同法新规定是什么（劳动法第三十八条补偿新规定）
每个人在一个陌生的城市漂泊都不容易，总得学会保护自己，今天结合《劳动合同法》的规定，总结了一套从入职到转正的所有适用法条，希望能帮助大部分职场人。 关于劳动合同的注意事项 入职一家公司，要做的就是和公 … Continue reading 劳动合同法新规定是什么（劳动法第三十八条补偿新规定）
2022年劳动法新规定辞退补偿标准（关于劝退赔偿劳动法）
2022年公司辞退职工补偿标准有什么新变化吗？没有变化。公司辞退职工的补偿标准是按照劳动合同法的规定执行的，法律法规在没有进行修改，或是宣布停止执行之时，仍然要按照法律法规的规定执行。 劳动合同法是从 … Continue reading 2022年劳动法新规定辞退补偿标准（关于劝退赔偿劳动法）
新劳动法产假制度规定细则（劳动法对于产假的规定）
01、2022年最新产假天数 02、产假工资发放标准 首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的。 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津 … Continue reading 新劳动法产假制度规定细则（劳动法对于产假的规定）
劳动法法律法规大全（国家劳动法规定讲解）
关于劳动法的相关法律规定 在劳动法领域，除了《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》之外，还有其他一些相关法律规定，本文试着总结一下常用的相关法律规定。 1、关于劳动关系确立的法律规定 《 … Continue reading 劳动法法律法规大全（国家劳动法规定讲解）
劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）
【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若工龄超过10年的，发放 … Continue reading 劳动法病假工资发放标准（新劳动法的病假工资规定）
解聘合同工资如何赔偿（劳动法辞退补偿新规定）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 解聘合同工资如何赔偿（劳动法辞退补偿新规定）
离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
离职后什么时间给结算工资 一、离职后工资应在什么时间内结算 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时 … Continue reading 离职工资怎么结算发放（劳动法员工离职工资结算规定）
加班费国家是怎么规定的（新劳动法加班费规定）
关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班 … Continue reading 加班费国家是怎么规定的（新劳动法加班费规定）