劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 … Continue reading 劝退员工怎么补偿（被公司劝退补偿标准）
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辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）
劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知；用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人 … Continue reading 辞退员工需要提前多久通知（辞退员工补偿标准）
公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。 若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之 … Continue reading 公司不签劳动合同离职怎么赔偿（未签合同辞退员工补偿标准）
主动离职是否有经济补偿金（职工自动离职补偿政策）
打工过的人都知道，当自己真正厌倦一份工作时，如果还要硬逼着自己去努力工作，那只会让自己变得更加烦躁和迷茫，烦躁的是一直在做厌倦的事情，迷茫的是不知道哪时候才是个头，那么这种情况，你会选择辞职吗？ 有的 … Continue reading 主动离职是否有经济补偿金（职工自动离职补偿政策）
公司倒闭员工补偿标准是多少（公司遣散费的标准）
因为疫情的原因，很多公司遇到经营困难，最后不得不选择破产倒闭，有的公司破产倒闭前，可能连员工的工资都已经发不出来了，那么公司突然倒闭，员工要如何申请赔偿？本期内容为你解答，希望对你有所帮助。 公司倒闭 … Continue reading 公司倒闭员工补偿标准是多少（公司遣散费的标准）
国有土地上房屋拆迁补偿条例（土地征收条例细则）
一、【总论】 中华人民共和国建筑法（2019年修正） 中华人民共和国城市房地产管理法(2019年修正) 中华人民共和国城乡规划法（2019年修正） 土地复垦条例(2011年施行） 土地复垦条例实施办法 … Continue reading 国有土地上房屋拆迁补偿条例（土地征收条例细则）
离职赔偿金额怎么算（主动辞职取得补偿规定）
上课啦 很多情况下 用人单位与劳动者解除 或终止劳动合同 需要支付经济补偿金 那么经济补偿该如何计算呢？ ▼ 举例一 小张，2020年1月3日入职某贸易公司，月工资6000元签订3年劳动合同，2021 … Continue reading 离职赔偿金额怎么算（主动辞职取得补偿规定）
开除和辞退有什么区别有赔偿吗（辞职和开除的补偿区别）
开除和辞退都是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗说法，具有单方向和强制性，是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动 … Continue reading 开除和辞退有什么区别有赔偿吗（辞职和开除的补偿区别）
离职赔偿按照什么标准（员工自愿离职补偿标准）
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不 … Continue reading 离职赔偿按照什么标准（员工自愿离职补偿标准）
员工不能胜任工作辞退要补偿吗（不胜任解除劳动合同补偿标准）
失业并不可怕，可怕的是造成失业的原因，比如说被用人单位以能力不足为由辞退，很多劳动者就不能接受，也常常会引发诸多劳动纠纷。那么，劳动者能力不足如何证明？用人单位认为劳动者能力不足，想要予以辞退时，按照 … Continue reading 员工不能胜任工作辞退要补偿吗（不胜任解除劳动合同补偿标准）
被公司裁员赔偿标准规定（劳动法公司辞退员工补偿标准）
作为劳动者，想要维护自己的合法权益，就必须知道相关的法律规定，如果遭遇公司裁员，经济补偿金应该如何计算？经济补偿金和赔偿金是一样的吗？很多劳动者对这些概念并不清楚，也不了解补偿金计算工资标准是什么，但 … Continue reading 被公司裁员赔偿标准规定（劳动法公司辞退员工补偿标准）
提前一个月通知解除合同如何赔偿（辞退员工补偿标准）
一、单位提前解除劳动关系怎么赔偿 1、单位提前解除跟员工签订的劳动协议，需要根据解除原因不同，支付不同的赔偿款。 2、如果单位没有正当理由，单方面辞退员工，需要按照员工工资的双倍支付赔偿金。 3、若因 … Continue reading 提前一个月通知解除合同如何赔偿（辞退员工补偿标准）
劳动法试用期规定（劳动法新规定辞退补偿）
“试用期”是每个劳动者要经历的阶段，不是单位说了算的，国家是有法律法规限定的。那么，试用期最长是多少？怎么认定工人不符合录用条件？本期内容，给大家讲讲试用期有关规定。 试用期是指用人单位对新招募的员工 … Continue reading 劳动法试用期规定（劳动法新规定辞退补偿）
劳务派遣工被辞退有哪些补偿（劳务派遣合同到期不续签赔偿规定）
劳务派遣模式，是很多公司会采用的一种用工模式。比如我们日常生活中天天都能接触到的物业公司，他们的保洁、保安，基本都是劳务派遣工。在劳务派遣过程中，会出现企业将劳务派遣工退回劳务派遣公司的情况，也被称之 … Continue reading 劳务派遣工被辞退有哪些补偿（劳务派遣合同到期不续签赔偿规定）
待岗期间工资标准规定（长期待岗员工被辞退补偿标准）
劳动仲裁案件裁决结果相关统计数据显示，超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方，比如规章制度不规范、加班费计算不足额等。 实践中，很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产 … Continue reading 待岗期间工资标准规定（长期待岗员工被辞退补偿标准）