打击拒执犯罪是力破执行难的一把利剑，对于解决执行难具有四两拨千斤的关键作用。近日，郑州市金水区法院在执行一起劳务合同纠纷案件时，依法将被执行人储某涉嫌拒执罪的犯罪线索移送公安机关，被执行人迫于刑事制裁 … Continue reading 恶意拖欠农民工工资怎么办（民法典劳动法拖欠工资的规定）
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最新的劳动法怎么规定（最新劳动法实施细则全文）
第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( … Continue reading 最新的劳动法怎么规定（最新劳动法实施细则全文）
员工迟到罚款合法吗（员工迟到关于劳动法的规定）
为了规范和管理公司员工，很多公司都制定了上下班考勤制度，或在员工手册中规定对员工迟到早退进行罚款。那么，这些规定是否合法呢？今天的文章就给大家说一下一方面的劳动法律问题。 上班迟到早退，公司有权罚款吗 … Continue reading 员工迟到罚款合法吗（员工迟到关于劳动法的规定）
最新劳动法全文（最新劳动法实施细则）
第一章 总则 第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织( … Continue reading 最新劳动法全文（最新劳动法实施细则）
劳动法辞职规定是几天（劳动法协商离职的规定）
才入职公司，还在试用期想离职怎么办？在公司干得不开心想离职，遇到每天加班想离职，法律是怎么规定离职程序的，突然离职后担心得不到工资，给领导讲了离职领导不同意离职该怎么办？没有按照法律规定离职会不会承担 … Continue reading 劳动法辞职规定是几天（劳动法协商离职的规定）
劳动法辞退员工的补偿标准（双倍赔偿金的6个条件）
辞退员工补偿标准 《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经 … Continue reading 劳动法辞退员工的补偿标准（双倍赔偿金的6个条件）
中华人民共和国劳动法全文（新劳动法实施细则解读）
中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据 … Continue reading 中华人民共和国劳动法全文（新劳动法实施细则解读）
新产假规定是什么（劳动法最新产假规定）
与产假有关的法律规定 《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资， … Continue reading 新产假规定是什么（劳动法最新产假规定）
劳动法合同法全文（中华人民共和国劳动合同法完整版）
作为一名朴实的打工人，一定需要了解的这几条法律规定，为什么？因为该条法律规定了公司有权利开除员工，而且开除还不需要提前告知，同时也不需要支付任何的赔偿。今天就来讨论下法律规定公司在哪些情况下可以随时无 … Continue reading 劳动法合同法全文（中华人民共和国劳动合同法完整版）
带薪休假条例实施办法（劳动法带薪年休假规定）
《职工带薪年休假条例》自2008年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民 … Continue reading 带薪休假条例实施办法（劳动法带薪年休假规定）
劳动合同法修正案施行时间（劳动法2n+1补偿金条件）
《劳动合同法》实施四年多后，全国人大常委会在2012年12月28日通过了《关于修改<中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，对《劳动合同法》进行了修改，主要是针对近几年劳务派遣过程中出现的问题进行了 … Continue reading 劳动合同法修正案施行时间（劳动法2n+1补偿金条件）
新劳动法试用期工资标准（新劳动法试用期辞退规定）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜 … Continue reading 新劳动法试用期工资标准（新劳动法试用期辞退规定）
薪酬管理办法通用版（劳动法薪酬管理制度细则）
一、员工薪酬管理制度 员工薪酬管理制度 第1章 总则 第1条 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理，充分发挥薪酬体系的激励作用，制定本制度。 第2条 本制度制定了四类人力资源：核心人力资源（人力资本）、 … Continue reading 薪酬管理办法通用版（劳动法薪酬管理制度细则）
十级工伤赔偿标准（劳动法工伤十级赔偿标准）
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费 … Continue reading 十级工伤赔偿标准（劳动法工伤十级赔偿标准）
劳动合同法怎么规定的（最新劳动法实施细则全文）
自从开始科普劳动合同法之后，最近总有人问我，入职的时候没有和单位签订劳动合同，该怎么办？ 问得多了，我发现涉及到劳动合同相关的问题还挺多的，比如签完合同都被企业单位收走了、没签劳动合同，劳动合同里面有 … Continue reading 劳动合同法怎么规定的（最新劳动法实施细则全文）